Subscribe: bonapart_ps
http://www.liveinternet.ru/users/bonapart_ps/rss
Added By: Feedage Forager Feedage Grade B rated
Language: Russian
Tags:
Rate this Feed
Rate this feedRate this feedRate this feedRate this feedRate this feed
Rate this feed 1 starRate this feed 2 starRate this feed 3 starRate this feed 4 starRate this feed 5 star

Comments (0)

Feed Details and Statistics Feed Statistics
Preview: bonapart_ps

smartsaratov



Умный Саратов :: LiveInternet



Copyright: smartsaratov
 



Сопротивляться изменениям

Thu, 13 Jul 2017 11:15:57 +0300

(image)
Неоднозначный совет.
С одной стороны – все вокруг говорят, что изменения – это источник развития, драйвер роста бизнеса. Новые технологии. Новые «гаджеты». Новая философия. Новые отношения. Все это должно способствовать развитию и росту прибыли.
Ты не сделал апгрейд программы и уже не можешь открывать присылаемые файлы – ладно, если разговор шел о развлечениях – нет – встает твой бизнес!
Компьютер уже не справляется с возросшими требованиями и новая версия программы тихо просит «новое железо», упорно отказываясь от старого.
Новое поколение требует зарплату на карточку – ибо что они как лохи будут с кэшем таскаться. Плюс им нужен постоянный доступ в интернет – половина их клиентов находится там.
Телефоны молчат, но расчетный счет пополняется – вам кажется, что это чудо, но если это и чудо, то только чудо новых технологий.
Нужно ли этому сопротивляться?
Но вдруг вы осознаете, что треть времени компьютер занят не работой на вас, а обновлением программ, которые вы установили. И деньги на вашу карточку не только приходят, но и списываются – а вы об этом даже не знаете, потому что именно так построена оплата за эти обновления. И если раньше вы больше всего боялись отключения электричества, то теперь боитесь отключения интернета, а еще больше – страха что все ваши программы, находящиеся в облаках внезапно зависнут и парализуют вашу работу.
А если вы вдруг не продлите какой нибудь облачный сервис, то лишитесь всего того, что создавали в течении многих месяцев – у вас в лучшем случае останется архив, который невозможно использовать в другой программе…
Поэтому мне кажется, что любое изменение, которое вы внедряете должно пройти через ваш барьер разумного скептицизма и абсолютной безопасности. И только потом оно имеет шанс быть внедренным.


Media Files:
http://creative365.ru/wp-content/uploads/2017/07/87-1.jpg




Используйте старую идею

Wed, 12 Jul 2017 11:57:28 +0300

creative365.ru/ispolzujte-s...?_utl_t=li

Используйте старую идею - Мастер креатива




День Бориса и Глеба сеятелей

Mon, 15 May 2017 08:02:28 +0300

volgaagronews.ru/?_utl_t=li Также этот день в народе называли Соловьиным праздником, Барыш днем. Говорили: «На Бориса и Глеба успей посеять хлеба». Считалось, что 15 мая соловьи начинают свои песни, и тот, кто услышит утром соловья, тот целый год будет счастливым. Также на 15 мая цветут ясень, анютины глазки. Верили, что пение соловья15 мая предвещает наступление лета. Существовало очень много примет, которые были связаны с этой птицей. В эти дни могли сеять огурцы и тыкву. Чтобы овощи уродились, 15 мая перед посевом зарывали в землю перст. Также молились, а в процессе посадки, напротив, молчали. Народные приметы на 15 мая Если соловей весь день громко поет, то это означает, что он провожает весну, и пора встречать лето Ясный заход солнца в день Бориса и Глеба – лето будет тоже ясным и без осадков Святого Бориса в народе называли барышником, потому что народ отмечал этот праздник в надежде получить прибыль – барыш. Если купец в этот день успешно свой товар продает, то весь год у него деньги водиться будут Теплый день – примета к тому, что будет темный хлеб Наблюдали за кукушкой. Если она сидела ближе к верхушке дерева, то яровые посевы будут высокими. Если же она сидит ближе к земле, то яровые посевы будут низкими, и на богатый урожай можно не рассчитывать. Кто при пении соловья рубаху скинет, того блохи не покусают Соловей всегда перестает петь перед непогодой Теплый день15 мая – будет небогатый урожай хлеба Если черемуха зацвела и соловьи запели, то можно ожидать двухнедельного похолодания Птица поет на голые деревья – примета к тому, что будет неурожай в саду Вода пошла на убыль, и соловьиные трели слышны – пора посев начинать[...]


Media Files:
http://img0.liveinternet.ru/images/attach/d/1/135/432/135432168_1494824519_1505.jpg




Про слабые стороны в СВОТ анализе.

Fri, 14 Apr 2017 08:55:53 +0300

  Бывает, что проводя СВОТ анализ понимаешь, что есть один – главный – фактор развития компании и к сожалению, этот фактор находится в разделе «слабые стороны». Вообще-то при проведении СВОТ анализа нужно обращать внимание на те факторы, на которые у вас есть возможность влиять – на ваши сильные и слабые стороны. И один из важных принципов гласит – лучше усилить сильное свойство, чем тратить время на борьбу со слабыми. Сила сильных сторон обычно может нивелировать слабость слабых, но в моей практике были случаи, когда именно слабые стороны определяли развитие компаний. Вот несколько примеров. Одно из крупнейших рекламных агентств в провинциальном городе. Я наблюдаю его почти десять лет, поэтому все случившееся произошло у меня на глазах. Проводя СВОТ анализ в первый раз я обратил внимание, что большинство и слабых и сильных сторон связано с одной личностью – владельцем бизнеса.  И анализ показал, что самой «сильной» слабой стороной компании является доморощенный менеджмент владельца. Формально он не являлся руководителем компании, у него был наемный директор и это еще больше усугубляло ситуацию. Владельцу казалось, что никто кроме него не может болеть за его интересы. И поэтому он вмешивался в любые процессы, но делал это спонтанно – как бы проходя мимо. В его действиях отсутствовала система и поэтому нельзя было прогнозировать в каком месте может «рвануть» завтра. Мы придумывали различные формы владельческого контроля – все напрасно, через пару недель владелец срывался и все возвращалось на круги своя. При этом начались следующие процессы – сильные стороны, связанные с владельцем стали уменьшатся. Его связи в деловых кругах обесценивались – кто то уходил на пенсию, к тому же госструктуры и крупный бизнес перешел на распределение заказов через тендеры. А слабые стороны – усиливались. Все меньше специалистов были готовы связать свою трудовую деятельность с этим агентством – практически каждый второй дизайнер города побывал в штате агентства… В результате ситуация стала критическая. И выход в ней нашелся почти случайно. Сын владельца решил изменить формат свей карьеры – из чиновника вернуться в биз[...]


Media Files:
http://smm365.ru/wp-content/uploads/2017/04/predprinimatel.jpg




Чемпионский характер — как источник побед

Fri, 07 Apr 2017 05:50:36 +0300

  Зашел недавно у нас разговор про чемпионский характер, как он реально проявляется в жизни. На самом деле, это очень важный компонент успеха – когда за твоими плечами уже есть победы, то новые вызовы ты воспринимаешь гораздо легче. У тебя уже есть опыт  не просто преодоления, а именно победы – первое место очень сильно отличается от второго и совершенно не сравнимо с третьим или четвертым. Есть только один вид спорта – это марафон, когда речь идет о преодолении себя, о беге на пределах своих возможностей. Но даже там, есть категория профессионалов, которым важно не только преодоление или абсолютное время, но и вкус победы. Но одна победа еще не делает из людей чемпионов и это лучше всего можно наблюдать в английском футболе. В прошлом сезоне случилось чудо – все фавориты внезапно сдали свои позиции и премьер лигу выиграл неизвестный «Лестер». У которого до этого сезона не было никаких мало мальски осязаемых достижений. Ну победил и победил, у нас, кстати «Ростов» тоже почти победил, если не тот бросок Акинфеева. И оказалось, что победить – это еще не стать чемпионом. Потому что чемпиона отличает то, что он может победить не благодаря обстоятельствам, а вопреки им. И недавняя победа «Барселоны» над ПСЖ 6-1 – это лучшее тому подтверждение. 0-4 в первом матче делали шансы сине-гранатовых пройти дальше в лиге чемпионов чем то «около ноля». К  тому, что произошло на стадионе, можно относиться по разному. Кто то воспринимает это как смесь везения и судейских ошибок. Кому то кажется, что тут не обошлось без вмешательства высших сил. Но мне кажется, что именно в таком матче можно понять, что такое «чемпионский характер». Ведь играли не дворовые команды и предполагать договорной характер матча было бы странно – слишком многое стояло на кону. И честь. И деньги. И любовь. И вряд ли если бы была договоренность, то нужно было ждать до 95 минуты, чтобы ее реализоватьJ Нет, это была сшибка характеров – чемпионского и не очень. И чемпионский характер победил. И чем бы не закончилась эта лига чемпионов, эти ребята уже вписали себя в историю. И теперь мы знаем, что и с 0-4 можно отыграться… Есть масса примеров в спорте, когда[...]


Media Files:
http://smm365.ru/wp-content/uploads/2017/04/barselona.jpg




Как повысить привлекательность бухгалтерского аутсорсинга?

Fri, 03 Feb 2017 13:18:46 +0300

 #ObliqueStrategy of the Day... Сегодня я расширил свою креативную сессию и к обычному случайному стимулу добавил взгляд на него с четырех разных сторон - какой он, зачем мы его делаем, каковы метафоры возникающие когда вы его слышите и с помощью каких процессов все происходит. Сегодня я рассказывал о том, как повысить привлекательность бухгалтерского аутсорсинга при помощи карточки, на которой написано "Приберись!" Послушать можно тут -https://oblique.podster.fm/8

Если вы хотите попробывать решить свою задачу - оставьте ее в комментариях

(image)


Media Files:
https://pbs.twimg.com/media/C3uK5AtUMAAfFru.jpg




Начало императорского радио

Fri, 27 Jan 2017 15:05:32 +0300

 Рассказываю о стратегии случайного стимула голосом - сегодняшняя карточкаhttps://oblique.podster.fm/1

(image)


Media Files:
https://vk.com/photo2152903_456239075




Решение жизненных задач

Sun, 22 Jan 2017 17:36:54 +0300

 Часто приходится наблюдать ситуацию, когда коллеги говорят - я в тупике и не знаю, как из него выйти. Давным давно, мы придумали несколько методик позволяющих выходить из таких ситуаций. Одна из них - использование различных случайных стимулов - подсказок, дающих вам повод для размышления. Постепенно начал собирать все их в одном месте. Сейчас можете воспользоваться одной такой подборкой. Если сразу не получится - там внизу есть форма обратной связи - обращайтесь! http://creative365.ru/crstrategy/

(image)


Media Files:
https://pbs.twimg.com/media/C2rZKhqWEAAMHmC.jpg




Инстаграмм

Sat, 21 Jan 2017 10:53:34 +0300

Я тут открыл небольшой проект в инстаграмме по креативным технологиям https://www.instagram.com/creative365ru/






ObliqueStrategy of the Day

Sat, 21 Jan 2017 10:47:41 +0300

 #ObliqueStrategy of the Day

(image)


Media Files:
https://pbs.twimg.com/media/C2rZKhqWEAAMHmC.jpg




Сидеть и не высовываться или перевернуть мир?

Mon, 20 Jun 2016 07:25:53 +0300

 

(image)

Квят опять не доехал до финиша. Да, подвела техника, но еще больше подвела психология. Я хотел написать об этом как только его перевели в «детский сад» ТороРоссо из взрослой команды «РедБулл».

Причина перевода проста – появился гонщик, который завтра мог оказаться в стане конкурентов. Гонщик, в которого ты уже успел вложить немало сил и средств. Гонщик, который объективно сильнее того, что сегодня занимает копкит  «взрослой» машины.

Разве у вас никогда не было такой ситуации?

В полиграфическом бизнесе такое встречается сплошь и рядом. Дается объявление  овакансии дизайнера. Приходит мальчик или девочка. Сажается на простую работу – верстать визитки, готовить буклеты для печати. И вдруг он выдает шедевр.  И потом еще один. Заказчик подписывает макет за макетом. Что делать в таком случае? Ведь брали его на начальную ставку и если с деньгами как то можно решить, то реально «вкусной» работы на всех не хватит, к тому же кому то надо делать ту самую рутину…

 

Продолжение здесь


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/baku1.jpg




Дифференцируйся или … стань Леонардо да Винчи

Thu, 09 Jun 2016 09:29:48 +0300

printseller.ru/differenciru...?_utl_t=li

(image)

Недавно я переслушивал каст Даниила Гридина про самопиар и самопродвижение. Каст очень интересный и полезный. Если у вас будет возможность — обязательно послушайте.
Я обратил внимание, что на вопрос что в первую очередь надо делать для продвижения, Даниил вспомнил знаменитую книгу Джека Траута “Дифференцируйся или умирай” — то есть для того, что бы тебя заметили нужно выделяться из толпы!
И в 99% случаев это единственный верный способ и надо искать то единственное, что поможет вам выделиться.
И именно эти слова мы слышим в десятках и сотнях интернет курсах.
Найди свою нишу.

Продолжение тут


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/davinci.jpg




Легко ли работать на дядю. Из старого блога.

Wed, 08 Jun 2016 09:33:39 +0300

printseller.ru/legko-li-rab...?_utl_t=li

(image) Сегодня я хотел бы поговорить о очень сложной проблеме – так называемой работе на дядю и работе на себя.

На самом деле проблема не в пресловутом дяде, забирабщем кучу заработанных денег. Этого дядю придумали продавцы тренингов о создании собственного бизнеса для того, чтобы продавать волшебную таблетку освобождения от оков работы по найму.
Возьмем любой работающий бизнес.
Не инфорбизнес, а продажу продукции и услуг.
Куда уходят заработанные деньги?

Часть забирает государство в виде налогов.
Часть приходится отдать сотрудникам в виде той самой заработной платы.
Еще часть уходит на всякого рода расходы – покупка компьютера или нового диска.
Еще часть приходится отдать арендодателю.
И теперь вычтя все это из заработанного получаем то, что забирает кровопийца-дядя.

 

Продолжение тут


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/dada.jpg




Как стать успешным менеджером по продажам - советы инспектора Хмурова

Tue, 07 Jun 2016 06:10:36 +0300

printseller.ru/kak-stat-usp...?_utl_t=li

(image) По НТВ прошел очередной милицейский сериал — «Хмуров».

Основное отличие его от сотни других — это попытка показать умного мента.
Хмуров — сыщик от Бога — по крайней мере об этом говорится в описании сериала.
На самом деле я очень не люблю это словосочетание «от Бога» — получается, что все мы рождаемся с предрасположенностью к той или иной деятельности? А как быть если во время моего зачатия не было в СССР коммерческих директоров или менеджеров по маркетингу? И как разглядеть в себе эту самую предрасположенность?
если бы все было так просто, то за пару тысяч лет человечество придумало какой-нибудь тест — своего рода Распределяющую Шляпу и выстраивало всех рожденных колоннами — тебе быть ремесленником, тебе — солдатом, а тебе — королем.
Но к счастью — это не так.
И если шанс стать Президентом не очень большой — всего одна стамиллионная,
то хорошим сыщиком, продавцом, директором — шанс есть у всех.
Так вот Хмуров — хороший сыщик.
 


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/hmurov.jpg




Воронка продаж — с чего начать.

Thu, 02 Jun 2016 16:38:06 +0300

 (image) Если меня спросить какой инструмент продаж самый важный, то я не задумываясь отвечу, что это воронка продаж. Этому инструменту уже более 50 лет — в 1959 году на тренинге «Продажи в фармацевтике» Артур Петерсон впервые представил  «воронку продаж» — графическое изображение процесса продаж, разбитое на обязательные этапы, через которые специалист проводит клиентов по пути к сделке.

Этот инструмент практически идеально отражает процесс продаж, может визуализировать процесс, с его помощью можно находить ошибки, контролировать работу менеджеров, прогнозировать продажи. Скорее можно придумать то, чего с его помощью делать нельзя. Но нужно понимать, что это всего лишь инструмент и он никогда не заменит менеджераJ

Итак, что же такое воронка продаж. И с чего начинается процесс ее построения?

Самое главное – это наличие системы продаж и системы взаимоотношения с клиентами в любой форме – записи на карточке, таблички экселя, СРМ программы. Если данные о клиентах никак не фиксируются, то нельзя построить воронку продаж и этот инструмент работать не будет!

Я буду использовать для иллюстраций горизонтальную воронку – так она занимает меньше места, при этом она совершенно не теряет в наглядности.

Продолжение здесь


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/voronka.jpg




Как бороться с воровством сотрудников?

Wed, 01 Jun 2016 13:32:28 +0300

(image)  

Отвечу на главный вопрос, который волнует всех владельцев полиграфического, да и любого другого бизнеса – неужели у меня воруют?

Не сомневайтесь – воруют!

Согласно исследованиям человеческой психологии, существуют три группы людей – 10% это абсолютно честные люди, которые не будут воровать ни при каких условиях, еще 10% — это патологические воры, которые просто не могут не воровать. К счастью, большинство – 80% — это люди не склонные к воровству, но при определенных обстоятельствах – способные на это.

Скорее всего вы не сможете создать свою компанию из абсолютно честных людей – просто не сможете их найти и скорее всего некоторые функции эти люди выполняют не самым лучшим образом.  И наша задача как владельцев бизнеса состоит во-первых, от избавления от сотрудников – патологических воров и создания условий, при которых воровство в вашей компании будет затруднено.

При этом надо различать воровство от использования имущества фирмы для собственных нужд. Вряд ли вам удастся победить распечатки рефератов и докладов, копирование документов, переплетов книг и производства небольших блокнотиков и открыток. Бороться с этим можно, но затраты на эту борьбу не окупятся, а негатива среди сотрудников будет гораздо больше. Бороться нужно с патологическими ворами и бороться нещадно.

У меня была интересная история.

Продолжение тут


Media Files:
http://printseller.ru/wp-content/uploads/2016/06/jdeglov.jpg




Без заголовка

Fri, 27 May 2016 15:28:29 +0300

printseller.ru/radulov-minu...?_utl_t=li

Радулов - минус, команда - плюс. - Как продавать полиграфические услуги?




Феминизм помогает женщинам с детьми продолжать научную карьеру

Tue, 20 Oct 2015 15:20:50 +0300

 

Сегодня день рождения  Кристианы Нюсляйн-Фольхард   немецкого биолога, лауреат Нобелевской премии по физиологии и медицине 1995 года за открытия генетического контроля эмбрионального развития.

(image)

Нужно отметить, что именем нобелевского лауреата назван Фонд , который мотивирует женщин продолжать научную карьеру даже после рождения ребенка. Помощь предназначена для аспиранток естественных и медицинских наук, занимающихся экспериментальными исследованиями для написания диссертации, а также женщин-ученых, работающих над научным проектом по программе Postdoc (Post-Doktorand).

Эта программа предполагает временную работу над научным проектом при университете или исследовательском институте для тех, кто только что защитил кандидатскую диссертацию (Pomotion). Это означает, что женщины, занимающиеся теоретическими исследованиями в домашних условиях, из списка соискателей, к сожалению, исключаются — помогают только тем, кто вынужден день за днем проводить в лаборатории.

Продолжение здесь


Media Files:
http://smartsaratov.ru/wp-content/uploads/2015/10/kristina.jpg