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Mon petit observatoire du recrutement



Last Build Date: Tue, 29 Aug 2017 00:10:16 +0000

 



Montant du smic

Mon, 26 Jun 2017 10:27:10 +0000

Le SmicLe salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire horaire en dessous duquel un employeur ne peut rémunérer un salarié âgé d'au moins dix-huit ans et ce quel que ce soit la forme que prend cette rémunération, que ce soit par exemple un paiement à la pièce, au pourboire, à la commission. Le montant en vigueur est fixé depuis le 1 janvier 2017 à 9€76 brut de l'heure, soit 1480,27 bruts mensuels sur la base légale de 35 heures par semaine, 1139€81 nets mensuels.

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Mon recrutement raté chez Ingeus Partie 1/4

Wed, 07 Jun 2017 07:46:03 +0000

INGEUS est une société dont on a beaucoup parlé sans trop en savoir grand chose. Pour faire court, Ingeus est le cabinet d'origine australienne qui est chargé de reclasser 6000 chômeurs en France à des conditions de tarifs qui ont alimenté la polémique, dans le cadre d'une éventuelle "privatisation" de fait de l'ANPE. J'ai décidé de narrer publiquement mon échec dans le cadre de leur recrutement français. Deux petites précisions pour commencer : Je n'ai aucun droit à contester le jugement de la société INGEUS à ne pas m'embaucher. L'accueil que j'y ai reçu fut courtois et je reconnais par avance

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Mon recrutement raté chez Ingeus Partie 2/4

Wed, 07 Jun 2017 07:45:14 +0000

Allez c'est parti. Première idée de la concurrence, un gentil candidat ne trouve pas meilleure idée pour se faire remarquer que de faire des salamaleks devant la porte. "Voulez vous passer madame, après vous je vous en prie". Rien de choquant la première fois, mais il recommence pour le second, puis le troisième. Et un petit bouchon se produit le temps que les politesses continuent. But supposé de l'opération : montrer à tout le monde - responsables compris - combien le monsieur est serviable et se mettre en "évidence" à peu de frais. Quand arrive mon tour, je l'empoigne sagement par

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Mon recrutement raté chez Ingeus Partie 3/4

Wed, 07 Jun 2017 07:44:09 +0000

Sommaire des Articles La demi-heure de vérité pouvait donc commencer. 35 minutes chronomètre déclenché dans mon cas personnel. Relater un entretien n'est pas la chose la plus facile. Se faire une idée précise aurait demandé que je me mette en ligne le mp3 de l'entretien. Mais enregistrer les gens sans les en avertir n'est pas une pratique correcte, ce qui suffit à ce que je ne la pratique pas. Ou rarement. Je rappelle aussi que le but de cette série d'articles n'est pas tant mon cas personnel, que de témoigner du comment du recrutement d'un manager pour une entreprise que

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Mon recrutement raté chez Ingeus Partie 4/4

Wed, 07 Jun 2017 07:43:17 +0000

Sommaire des Articles J'ai écrit cette quatrième partie pour témoigner que dans beaucoup de cas aujourd'hui, alors que manifestement les conditions sont réunies pour réussir dans un poste, que l'on peut facilement démontrer ses aptitudes, eh bien, on ne récolte que refus ou mieux encore silence. Qu'une entreprise ne vous sélectionne pas, c'est bien son droit. Je rappelle au passage que l'entretien est un jeu dont tous les aspects ne sont pas connus des postulants. Le sentiment de correspondre parfaitement au poste n'est qu'un sentiment de candidat. Un candidat recruté, c'est 99% de mécontents. Ceux qui n'ont pas été reçus

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Mon recrutement raté chez Ingeus

Wed, 07 Jun 2017 07:41:20 +0000

En republiant une version mise à jour de "mon petit observatoire du recrutement", je suis amené à faire le tri entre des informations plus ou moins périmées ou méritant d'être réécrites. J'ai décidé de republier dans son jus de l'époque- cela remonte à près de 12 ans quand même - l'aventure de mon recrutement raté chez Ingéus. Ce qui aurait pu être un tournant de ma carrière s'est terminé en fiasco avant d'avoir commencé. L'introduction de services privés dans le reclassement des chômeurs de Pôle emploi a fait polémique, a donné lieu à bien des articles. L'agence de Lille dont

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question entretien : décrivez vos responsabilités d’encadrement

Wed, 07 Jun 2017 07:39:57 +0000

question entretien : décrivez vos responsabilités d'encadrement

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question entretien : décrivez vos responsabilités d’encadrement

Wed, 07 Jun 2017 07:37:51 +0000

Aviez vous des responsabilités d'encadrement? Quel est votre style de management, de gestion de l'autorité. Celui-ci est-il compatible avec celui de la nouvelle structure ?

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question entretien : qu’avez vous retiré de cette expérience

Wed, 07 Jun 2017 07:36:59 +0000

Qu'en avez vous retiré de cette expérience ? Serez vous capable de résumer plusieurs années en une phrase courte et synthétique. Tel est l'enjeu de la question. avec une forte dimension projective : le but n'est pas tant de savoir ce qui s'est passé hier que de vérifier si votre expérience peut être utile aujourd'hui dans le poste convoité.

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question entretien : pourquoi avoir suivi ce type d’études ?

Wed, 07 Jun 2017 07:31:12 +0000

Pourquoi avez vous suivi ce type d'études ? Simplement on cherche à vérifier votre motivation pour vos études. Les raisons externes - la famille, papa, maman - sont peu convaincantes. Privilégiez votre raisonnement et surtout mettez une finalité à vos choix : pour pouvoir exercer telle profession ; pour disposer d'une solide culture de base ; pour m'ouvrir sur les autres cultures pour une carrière à l'étranger... Voir toutes les questions

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question entretien : votre vie familiale plus importante que votre vie professionnelle ?

Wed, 07 Jun 2017 07:30:28 +0000

Est ce que votre vie familiale passe avant ou après votre vie professionnelle ? Une question longtemps teintée de sexisme. Il semblait aux yeux de certains recruteurs - Hommes ou Femmes - que cette question s'adressait en priorité aux femmes. S'en suivait un couplet sur l'importance de l'un et de l'autre et sur votre capacité à exceller dans les taches de mère et de cadre. L'aspect sexiste a un peu disparu, en ce que la crise du marché de l'emploi remet pour les deux sexes fortement en question la valeur travail au profit de l'équilibre familial. Attention dans le cas

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question entretien : comment vous voyez vous dans cinq ans ?

Wed, 07 Jun 2017 07:28:51 +0000

Comment vous voyez vous dans cinq ans ? On teste votre faculté à vous projeter dans l'avenir. Attention, la question peut être lourde de conséquence. Si vous décrivez votre envie d'évoluer et d'exercer à tout prix des responsabilités plus importantes, vérifiez bien que la société en question le permet. Vous risquez d'apparaître comme un jeune loup qui cherchera à quitter l'entreprise dès que possible. A l'inverse, en restant trop prudent, vous apparaîtrez comme peu entreprenant et passif devant les événements. Préférez une évolution dans le degré de vos responsabilités plutôt que dans leurs natures : un portefeuille de clients plus important,

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question entretien : pourquoi avoir quitté votre employeur ?

Wed, 07 Jun 2017 07:28:01 +0000

Pourquoi avoir quitté votre employeur ? Pourquoi vouloir quitter votre employeur Pourquoi ne jamais avoir quitté votre employeur ? La question de vos relations avec votre ancien employeur est toujours posée. Il est donc important dans la mesure du possible de rester en bon terme avec celui-ci. Si vous ne restez en moyenne qu'une ou deux années dans un poste, on vous reprochera votre trop grande instabilité. si vous n' en avez connu qu'un seul on vous reprochera un manque d'audace dans la gestion de votre carrière ! La question est souvent une projection de ce que vous pourriez faire de nouveau. Lire

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question entretien : depuis combien de temps exercez vous ce poste ?

Wed, 07 Jun 2017 07:27:17 +0000

Depuis combien de temps exercez vous ce poste ? La durée est un facteur de crédibilité. On ne peut juger sérieusement de votre professionnalisme dans un domaine qu'après plusieurs années et moins de deux ans dans un poste équivaut à un niveau débutant. Lire toutes les questions de l'entretien

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question entretien : votre plus grande réussite / votre principal échec

Wed, 07 Jun 2017 07:26:15 +0000

Quelle a été votre plus grande réussite ? Quel a été votre plus grand échec ? Une réussite ne vaut que par les efforts qu'elle vous a demandés. Donc évitez de citer vos gains au Loto. La question a différents sens en fonction de votre age. A 20 ans, on n'attend pas de vous que vous ayez réussi l'impossible dans votre métier. Vous avez encore du temps devant vous, non ? En ce qui concerne la notion d'échec, ici aussi ce qui est intéressant, c'est ce que vous en avez retiré ou les moyens que vous avez mis en œuvre pour éviter ce

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question entretien : parlez moi de vous

Wed, 07 Jun 2017 07:25:27 +0000

Parlez moi de vous ... Présentez vous Allez y ... La question qui lance encore de nombreux entretiens. Il ne s'agit pas à proprement parler d'une question mais d'une invitation à la discussion. Le caractère ouvert de la démarche surprend et désarà§onne toujours. " Vous parler de moi... euh.. sur quel plan... euh..." On n'attend évidemment pas que vous développiez des sujets d'ordre intime. Les informations que vous donnez doivent être réfléchies et on n'a rien à attendre de vos impressions qui vous passent par la tête. Vérifiez bien la pertinence de ce que vous avancez. A quoi cela avance-t-il

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question entretien : acceptez vous facilement l’autorité ?

Wed, 07 Jun 2017 07:24:33 +0000

Acceptez vous facilement l'autorité ? Une question piège. En clair serez vous un problème pour moi qui suis votre supérieur hiérarchique ? Si vous acceptez tout, vous ne serez pas jugé digne de confiance; si vous montrez trop de rigidité vous deviendrez un problème et serez donc éliminé. Le principe est que l'entretien n'est pas un lieu pour remettre en question les enjeux de pouvoir, vous respectez donc l'autorité et la hiérarchie car le monde de l'entreprise se base d'abord sur la compétence. Ajoutez que vous effectuez encore mieux ce que l'on attend de vous quand cela est clairement défini et

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question entretien : dates d’entrée / sortie dans un poste

Wed, 07 Jun 2017 07:23:48 +0000

A quelle date êtes vous entré dans cette entreprise ? A quelle date en êtes vous sorti ? Une façon plus pointilleuse de vous faire préciser la durée. On cherche ainsi à vérifier si vous ne cherchez pas à tricher sur les dates en allongeant telle expérience ou à déceler les éventuels trous de votre C.V. consécutif à une période d'inactivité que vous auriez cherché à masquer. Lire toutes les questions de l'entretien

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question entretien : pourquoi avoir choisi ce métier ?

Wed, 07 Jun 2017 07:22:38 +0000

Pourquoi avoir choisi ce métier ? Un rappel de votre motivation et la possibilité de vérifier si vos attentes correspondent aux données du poste. Lire toutes les questions de l'entretien

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question entretien : respectez vous les horaires ?

Wed, 07 Jun 2017 07:21:53 +0000

Respectez vous les horaires ? Etes vous ponctuel ? On imagine déjà votre présence au sein de l'organisation et on l'aborde sous un aspect concret. C'est donc plutôt bon signe mais orientez simplement vos réponses sur votre capacité à faire face aux contraintes du poste. Voir toutes les questions de l'entretien

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