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Puente & Asociados Blog | Abogados Ecuador



Equipo de Asesoría Legal Empresarial del Ecuador



Last Build Date: Fri, 16 Feb 2018 16:54:09 +0000

 



CIRCULAR No 323 | CONSTITUCIÓN DE CAJAS Y BANCOS COMUNALES, Y CAJAS DE AHORRO.

Fri, 16 Feb 2018 15:29:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Informamos que a partir del día 9 de febrero del 2018, entró en vigencia la Norma[1]para la constitución y catastro de cajas y bancos comunales y cajas de ahorro. Aquellas entidades que opten por obtener la personería jurídica deberán cumplir con los siguientes requisitos: Celebración de una asamblea constitutiva la cual resuelva la constitución de la entidad, elija su órgano directivo y representante legal de entre sus socios.  Contar con un estatuto social que incluya las normas básicas de su funcionamiento.La Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, una vez concedida la personalidad jurídica a la entidad, la incluirá en su catastro, así como a su representante legal y secretario.  Estas entidades se forman con aportes económicos de sus socios, en calidad de ahorros, para el otorgamiento de créditos a sus miembros. Sin embargo, aquellas que obtengan personería jurídica podrán recibir financiamiento para su desarrollo y fortalecimiento concedidos por entidades públicas, organizaciones de la economía popular y solidaria, entidades de apoyo, cooperación nacional e internacional, y en general podrán ser favorecidas con donaciones y subvenciones que coadyuven al cumplimiento de su objeto social. Cabe señalar que a estas entidades les aplican las siguientes limitaciones:No podrán tener sucursales, agencias, puntos móviles ni corresponsales solidarios. En el caso de las cajas y bancos comunales, tampoco podrán tener ventanillas de extensión.  No podrán captar o recibir depósitos de terceros. No podrán realizar ninguna otra operación distinta a la de otorgar crédito a sus miembros. No podrán realizar operaciones contingentes ni emitir avales ni garantíasPara mayor información link Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas[1] Resolución No. 436-2018-F de la Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 179, del 9 de febrero de 2018. [...]



CIRCULAR No 322 | PROTECCIÓN MARCARIA DEL # HASHTAG

Fri, 16 Feb 2018 13:45:00 +0000

Estimados clientes y amigos, En esta ocasión nos referiremos al registro del #HASHTAG como marca, pues resulta curioso que en el 2016 las solicitudes de marcas que incluían este signo incrementaron en un 64%[1], comparado con años anteriores, pero: ¿el registro de este signo es solo una tendencia, o busca una protección real de la palabra(s)/frase(s) a la que acompaña?Actualmente, las redes sociales son herramientas indispensables para los propietarios de marcas a la hora de posicionar, comercializar y promocionar sus productos/servicios. Es en este medio donde nace la tendencia de utilizar el hashtag como el signo imprescindible junto al nombre de sus productos/servicios, campañas publicitarias, lemas comerciales, y otros. Sin embargo, no todo hashtag puede registrarse como marca puesto que existen algunas consideraciones a tomar en cuenta:·         La palabra/frase que está acompañada del signo numeral (#) debe tener una función indicativa del origen de los productos o servicios del solicitante, toda vez que la marca permite distinguir a una empresa de otra[2]. De allí que, por ejemplo, no prosperaría el registro de aquellos signos descriptivos o de uso común.·         La adición del término hashtag o el símbolo numeral (#) a una marca que de otro modo no puede registrarse, normalmente no la hace registrable. Para conceder la protección al #, este necesariamente debe incluir un signo distintivo, signo que no debe incurrir en las prohibiciones de registro que contempla la legislación nacional.·         Al usar el # no se puede infringir derechos de terceros. Por ejemplo: la protección de la marca registrada Coca Cola, impide que terceros no autorizados utilicen este signo en la configuración de otra marca, el uso del # no interfiere ni disminuye la protección de la marca previa. En conclusión, el #viene a ser un símbolo accesorio a la palabra/frase que acompaña. Por tanto, cuando se crean #etiquetas, estas deben ser realmente distintivas.   Respecto a este tema, la OMPI[3] señala que si bien las etiquetas son una manera idónea para promover una empresa y estimular el interés en una campaña de marketing, se aconseja a aquellos que están enganchados a los medios sociales tener un uso prudente de este mecanismo; puesto que los propietarios de marcas deben desarrollar estrategias para minimizar el riesgo de su inversión en los hashtags y proteger sus marcas de un mal uso de los medios sociales.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas [1] Consultado en http://www.compumark.com/insights/hashtag-trademark-applications-rise-64-just-one-year/07/02/2018[2] Ejemplos de uso de # por diferentes compañías: Coca-Cola (#smilewithacoke); Heineken España (#motivos para celebrar ); Procter & Gamble #likeagirl; Marriott (#lovetravels). Tomado de: http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2017/05/12/5915e004268e3e81118b45b6.html07/02/2018[3] Consultado en http://www.wipo.int/wipo_magazine/es/2017/05/article_0009.html?utm_source=Boletines+de+noticias+de+la+OMPI&utm_campaign=fecac9d7d5-EMAIL_CAMPAIGN_2017_11_30&utm_medium=email&utm_term=0_45d95c3573-fecac9d7d5-25664391707/02/2018[...]



CIRCULAR No 321 | ARTE Y CULTURA: DEDUCCIÓN DE GASTOS LEGALES

Wed, 14 Feb 2018 13:26:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Informamos que en el Servicio de Rentas Internas[1]ha determinado que para la deducción de gastos personales dentro del rubro de educación, se considerará por arte y cultura lo siguiente:Exclusivamente los pagos por concepto de formación, instrucción - formal y no formal – y consumo de bienes o servicios, relacionados con las artes y manifestaciones prestadas por personas naturales o sociedades que tengan registrada la actividad artística o cultural en el RUC, vinculadas con las descritas a continuación:         Dentro de las disciplinas de artes vivas y escénicas entiéndase las relacionadas con: danza, teatro, ópera, mimo, artes circenses, magia, performance, títeres y video danza.          Dentro de las disciplinas de artes plásticas, visuales y aplicadas entiéndase las relacionadas con: dibujo, pintura, tatuajes no cosméticos, escultura, restauración, grabado, cerámica, mural, fotografía, video-arte, instalaciones, alfarería, serigrafía, tallado e ilustración.        Dentro de las disciplinas de artes literarias y narrativas entiéndase las relacionadas con formación e instrucción en estas áreas, el pago por recitales, espectáculos y eventos en vivo vinculados con ellas, así como los pagos por adquisición de libros y revistas.         Dentro de las disciplinas de artes cinematográficas y audiovisuales entiéndase las relacionadas con formación e instrucción en estas áreas y el pago por concepto de exhibiciones, espectáculos y eventos audiovisuales y cinematográficos.         Dentro de las disciplinas de artes musicales y sonoras entiéndase las relacionadas con formación e instrucción en estas áreas, el pago por conciertos, recitales, musicales y otro tipo de eventos y espectáculos musicales en vivo, así como los pagos por adquisición de instrumentos y complementos musicales y accesorios para tales instrumentos.        Dentro de la promoción y difusión de la memoria social y el patrimonio entiéndase las relacionadas con formación e instrucción en éstas áreas, así como los pagos por los consumos de entradas y servicios de los repositorios de memoria (museo, archivo y biblioteca).Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Circular No. NAC-DGECCGC18-00000001, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 176.[...]



BOLETÍN LEGAL ENERO 2018

Fri, 09 Feb 2018 14:58:00 +0000

COMITÉ DE COMERCIO EXTERIOR Resolución 030-2017:  Se aplica una medida correctiva de carácter temporal y no discriminatoria, a las importaciones de consumo de azúcar, originarias de los Países Miembros de la Comunidad Andina (CAN). Estableciendo un contingente anual de treinta mil toneladas métricas libre de aranceles, para el grupo de subpartidas arancelarias indicadas en la esta resolución. Resolución 031-2017: Se levanta la medida correctiva aplicada a las importaciones de polvo base para la elaboración de detergente, originarias de Países Miembros de la Comunidad Andina. Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 152, 03 de Enero de 2018 MINISTERIO DEL TRABAJO Acuerdo Ministerial MDT-2017-0195:  Se fija a partir del 1 de enero de 2018, el salario básico unificado para el trabajador en general en 386,00 dólares de los Estados Unidos de América mensuales. Acuerdo Ministerial MDT-2018-0001: se fijan los Sueldos, Salarios y Tarifas para el Sector Privado por Ramas de Actividad que abarcan las diferentes Comisiones Sectoriales. Acuerdo Ministerial MDT-2018-0002-A: Se reforma el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0190, por el cual se expidió la Normas que regulan el teletrabajo en el sector privado, en el cual se da preferencia a madres en periodo de lactancia, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas con enfermedades catastróficas y a adultos mayores. Los empleadores deberán registrar a las y los trabajadores que se hubieren acogido al teletrabajo en el Sistema Único de Trabajadores. Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 154, 05 de Enero de 2018   MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y MOVILIDAD HUMANA 000150: Instructivo para el proceso de determinación de la condición de refugiados y apátridas en el Ecuador Se emite con el fin de detallar el procedimiento para determinar la condición de Refugio y Apatridia; con lo cual se establece la no devolución, de la persona refugiada o que haya solicitado esta condición, al territorio donde su vida, libertad, seguridad o integridad estén en peligro. 000008: Se expide el instructivo sobre el proceso de emisión de copias certificadas de poderes y permisos de salida del país emitidos en los consulados rentados y adhonorem del Ecuador, en el cual se detalla el procedimiento a seguir por lo funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para la emisión de copias certificadas de poderes y permisos de salida del país emitidos en los consulados rentado y adhonorem del Ecuador.000151: Se expide el Protocolo para los Procesos de Naturalización por Carta y por Matrimonio o Unión de Hecho con Ciudadano/a Ecuatoriano/a en el Ecuador: Se desarrolla el proceso de otorgamiento de la naturalización ecuatoriana de personas extranjeras en el Ecuador, estableciendo quienes pueden ser los solicitantes en su artículo 2 y los requisitos para la solicitud en los artículos siguientes.Fuente: Registro Oficial No. 156, 09 de Enero de 2018PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICADecreto 252: Se declara como política de Estado la atracción y promoción de inversión, con la finalidad de garantizar su complementariedad con los objetivos de desarrollo, las estrategias para la generación de empleo y el fomento del ingreso de divisas. Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 158, 11 de Enero de 2018 SUPERITENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS Resolución SCVS-DSC-2018-0001: Se expide el Instructivo sobre sociedades de interés público, el cual establece qué sociedades deben declarar si son o no de interés público en el plazo de 30 días. Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 171, 30 de Enero de 2018 MINISTERIO DE INCLUSIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL 008: Se expide la tabla de pensiones alimenticias mínimas para el 2018. Estableciendo las pensiones alimenticias en relación al salario básico unificado predeterminado para el año 2018. Fuente: Boletín Diario Suplemento No. 172, 31 de Enero de[...]



CIRCULAR No 320 | LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

Thu, 08 Feb 2018 14:12:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Informamos que el día 5 de febrero de 2018[1], se publicó la Ley Orgánica Integral para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres, la cual está dirigida para la protección de niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores, en toda su diversidad, en los ámbitos público y privado; en especial en situaciones de vulnerabilidad o de riesgo. La prevención y erradicación de   este tipo de violencia se materializará en la ejecución políticas y acciones integrales de prevención, atención, protección y reparación de las víctimas; así como a través de la reeducación de la persona agresora y el trabajo en masculinidades. Con la emisión de esta ley se busca la transformación de los patrones socioculturales y estereotipos que naturalizan, reproducen, perpetúan y sostienen la desigualdad entre hombres y mujeres; con la aplicación de enfoques primordiales como el enfoque de género, enfoque de derechos humanos, enfoque de interculturalidad, enfoque intergeneracional y enfoque de integralidad. Con esta ley se crea el Sistema Nacional para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres, del cual forman parte varias dependencias del Estado que serán las encargadas de emitir la normativa secundaria. Adicionalmente, se crea el Registro Único de Violencia contra las Mujeres, con el fin de levantar información para caracterizar esta problemática y facilitar datos actualizados al Sistema Nacional antes indicado. Finalmente, esta norma incluye medidas de protección en contra la violencia a las mujeres, tipifica la violencia psicológica contra la mujer o miembros del núcleo familiar y establece reglas especiales para su juzgamiento, las cuales se incorporarán al Código Integral Penal.  Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia                                  [1] Suplemento del Registro Oficial No. 175[...]



CIRCULAR No. 319 - REGISTRO DE SOCIEDADES DE INTERÉS PÚBLICO

Wed, 07 Feb 2018 14:28:00 +0000

CIRCULAR No. 319REGISTRO DE SOCIEDADES DE INTERÉS PÚBLICO Estimados clientes y amigos, Informamos a Ustedes que la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros mediante Resolución No. SCVS-DSC-2018-0001[1], emitió el instructivo sobre Sociedades de Interés Público, dándole tal calidad a siguientes sociedades:      Las emisoras de valores inscritas en el Mercado de Valores.       Las casas de valores, los depósitos centralizados de compensación y liquidación de valores y las sociedades administradoras de fondos de inversión y fideicomisos.     Las de seguros, de reaseguros, intermediaras de reaseguros, peritos de seguros y las agencias asesoras productoras de seguros.    Las que financien servicios de atención integral de salud prepagada. Las que provean servicios de asistencia a asegurados o tarjetahabientes, por sí o a través de terceros.  Las calificadoras de riesgo y auditoras externas.   Las dedicadas a las actividades corrientes y especializadas de construcción de todo tipo de edificios y obras generales de construcción para proyectos de ingeniería civil.   Las que realicen actividades de agencia y corretaje inmobiliarios, y de intermediación en la compra, venta y alquiler de bienes inmuebles.   Las dedicadas a las actividades de agencias de viaje, como a la venta de servicios de viajes (tours), de viajes organizados, de transporte y alojamiento, al público en general y a clientes comerciales; y de operadores turísticos, como la planificación y organización de paquetes de servicios de viajes para su venta a través de agencias de viajes o por los propios operadores turísticos; si la compañía obtuviere dinero de terceros a base de planes, promesas u ofertas de venta del servicio.   Las que se dediquen a la venta de vehículos automotores nuevos y usados. Las que se dediquen a la venta de productos nuevos y usados, a excepción de los mencionados en el numeral anterior, por cuenta propia o a cambio de retribución o contrato (comisión), a usuarios minoristas, industriales, comerciales, institucionales, profesionales, o a otros mayoristas; y a la venta al público en general del mismo tipo de mercancías, para el consumo o uso personal o doméstico, realizada mediante tiendas, almacenes, puestos de venta, empresas de venta por correo, internet, a domicilio, vendedores ambulantes, si los ingresos anuales por ventas son iguales o superiores a cinco millones de dólares de los Estados Unidos de América (US$ 5’000,000.00).   Las que se dediquen a actividades de factorización por compra de cartera.En el plazo de treinta (30) días, las compañías deberán señalar si tienen o no la calidad de sociedad de interés público. Este registro se realizará por una sola ocasión en la opción que se habilitará para el efecto en el sistema institucional.  El incumplimiento de este registro se reflejará en el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones (CCO) de la compañía.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia[1] Registro Oficial No. 171, del 30 de enero del 2018.  [...]



Circular No. 318 | NOVEDADES TELETRABAJO

Wed, 24 Jan 2018 00:36:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio de Trabajo en su página web presentó novedades respecto del Teletrabajo, el cual se define y clasifica como sigue:TELETRABAJO.- Es la prestación de servicios lícitos y personales,  con relación de dependencia, de carácter  no presencial,  en jornadas ordinarias o especiales de trabajo, fuera de las instalaciones del lugar donde labora, esta modalidad tiene como objetivo garantizar una vida digna e igual de oportunidades  para todas las personas, para así dar cumplimiento de derechos y obligaciones.Permanente.- es cuando el Teletrabajo se realiza fuera de las instalaciones del empleado, utilizando medios electrónicos. El teletrabajador tendrá que asistir a las instalaciones del empleador cuando este lo requiera. Parcial.-  se refiere cuando el teletrabajador puede estar fuera de las instalaciones del empleador máximo 24 horas semanales y el resto de días labora dentro de las instalaciones.En esta modalidad existen varios beneficios para el teletrabajador como mejorar el ambiente de su vida personal, aumenta la productividad y calidad del trabajo, genera mayor responsabilidad entre otros.También existen varios beneficios para el empleador  como la disminución en gastos de transporte, alimentación y uniformes, resultados positivos por logro de metas e indicadores de gestión,   ahorro de recursos económicos en la planta física entre otros.Además hay beneficios para la sociedad como la disminución en la congestión del tránsito urbano, reducción en la emisión de gases contaminantes, optimización del tiempo de movilización entre otros.Pueden acogerse a esta modalidad contractual, entre otras: Madres en periodo de lactancia.Mujeres embarazadas.Personas con discapacidad. Personas con enfermedades catastróficas.Adultos mayores.También se puede tomar en cuenta a las personas que viven a más de  una hora de su  lugar de trabajo, lo cual ya dependerá de cada empresa aplicar esta modalidad.Para acogerse al teletrabajo las empresas privadas deberán observar las disposiciones contenidas en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2016-00190 y las instituciones Públicas el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2017-0090 – A.Los empleadores deberán registrar a las y los trabajadores que se hubieren acogido al teletrabajo en el Sistema Único de Trabajadores conforme a los acuerdos ministeriales Nro. MDT-2017-0135 y Nro. MDT-2017-0191. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia  [...]



CIRCULAR 317 | DECLARACIÓN DE GASTOS PERSONALES

Fri, 19 Jan 2018 23:41:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Informamos que en el mes de enero, las personas que trabajan en relación de dependencia[1]o que sus ingresos superen los $11.270,00 al año deben efectuar su declaración de proyección de gastos para el año 2018. Los rubros y montos máximos a considerar se detallan a continuación: Salud[2]:  $ 14,651,00Alimentación:  $ 3.662,75Vivienda: $ 3.662,75Vestimenta:  $ 3.662,75Educación: $ 3.662,75Es importante destacar que el contribuyente podrá deducir hasta el 50% del total de ingresos, siempre y cuando este no supere los $ 14.651,00.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Sin tomar en cuenta decimos ni utilidades; es decir, un sueldo mínimo de $939,17 mensuales. [2] Por enfermedades catastróficas, se reconocen hasta el monto de USD 22.540.[...]



CIRCULAR 316 | NUEVO CALENDARIO PARA REPORTAR ACTIVOS EN EL EXTERIOR

Mon, 15 Jan 2018 03:58:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Ponemos en su conocimiento que el Servicio de Rentas Internas (SRI), por medio de la Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000609, del 20 de diciembre del 2017, reformó el contenido de la Resolución No. DGERCGC17-00000566, publicada en el Registro Oficial 123 del 20 de noviembre de 2017, en donde se establece la obligación de reportar “la información sobre los activos monetarios que se mantengan en instituciones financieras del exterior”. La reforma aplica al calendario para la presentación de información a partir del periodo fiscal 2014, como sigue:  Además de las fechas aquí expuestas, la resolución dispone que la información respecto de los activos monetarios que se mantuvieron el instituciones financieras durante el periodo fiscal 2017 debe ser presentada por los sujetos pasivos obligados hasta el 31 de mayo de 2018. Les recodamos que están obligados quienes  cumplan al menos una de las siguientes condiciones:• Que los activos sean iguales o mayores a cien mil dólares o su equivalente en moneda extranjera. (por transacciones individuales o acumuladas)• Que el saldo de los activos monetarios que mantengan al final del mes sea igual o mayor a cien mil dólares o su equivalente en moneda extranjera.• Que se haya registrado en los activos monetarios un saldo mensual promedio, igual o mayor a cien mil dólares.• Que al 31 de diciembre del ejercicio fiscal respecto del cual se presenta la información el saldo de los activos que mantenga en instituciones financiera del exterior sea igual o mayor a cien mil dólares.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia   [...]



BOLETÍN LEGAL DICIEMBRE 2017

Mon, 15 Jan 2018 03:35:00 +0000

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Decreto No. 120: Se establece la rebaja del 100% del pago del saldo de anticipo del Impuesto a la Renta del año fiscal 2017 para las personas naturales, sucesiones indivisas obligadas a llevar contabilidad y sociedades, cuyas ventas o ingresos brutos anuales, respecto del ejercicio fiscal 2017, sean iguales o menores a quinientos mil dólares; la rebaja del 60% para los mismos contribuyentes pero si sus ventas o ingresos brutos anuales son entre quinientos mil y un centavo de dólar hasta un millón de dólares; la rebaja del 40% si sus ventas o ingresos brutos anuales son de un millón de dólares y un centavo o más. Fuente: Suplemento Registro Oficial No. 135, del 07 de diciembre de 2017. SERVICIO DE RENTAS INTERNAS Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000587: Se establecen los requisitos para la inscripción, actualización y suspensión/ cancelación del Registro Único de Contribuyentes - RUC para personas naturales y sociedades. Fuente: Suplemento Registro Oficial No. 142, del 18 de diciembre de 2017. MINISTERIO DEL INTERIOR Otorgamiento de la prórroga de la autorización de permanencia en el territorio ecuatoriano.- El Ministerio del Interior otorgará una prórroga de la autorización de permanencia en el territorio ecuatoriano, hasta por 90 días adicionales a aquellas personas extranjeras que hayan ingresado al Ecuador con categoría de turistas y haya superado el plazo máximo de permanencia en el país para el cual fue autorizado. Las solicitudes realizadas dentro de los 30 días posteriores al vencimiento de su permanencia regular solo descontarán de su prorroga los días que se excedió la permanencia; si la solicitud se presenta con posterioridad a 30 días se establecerán sanciones migratorias. Las disposiciones aquí consideradas no aplican a personas de la Unión de Naciones Suramericanas. Fuente: Registro Oficial 143, del 19 de diciembre de 2017 UNIDAD DE ANÁLISIS FINANCIERO Y ECONÓMICO (UAFE) Norma para los sujetos obligados a entregar información del sector de comercialización de vehículos y “Manual de Generación de Estructuras y Contenidos para el reporte de operaciones y transacciones económicas que igualen o superen el umbral legal (RESU), para las comercializadoras de vehículosLos referidos sujetos obligados tienen la obligación de remitir a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), la solicitud que consta en la página web www.uafe.gob.ec para la obtención de su Código de Registro y la debida inscripción de su Oficial o Responsable de Cumplimiento, para la oportuna remisión de reporte de operaciones inusuales e injustificadas y el reporte de operaciones individuales mayores a diez mil dólares de los Estados Unidos de América si son realizadas en beneficio de la misma persona. Los sujetos detallados en este numeral también tienen la obligación de elaborar una “guía básica de prevención del lavado de activos y del financiamiento de delitos” para promover su prevención. Fuente: Registro Oficial 145 del 21 de diciembre de 2017. MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y MOVILIDAD HUMANA 000140: Protocolo para otorgar la naturalización de personas en el exterior.-  Destinado a las personas extranjeras que hayan residido de forma regular y continua al menos tres años en el Ecuador; los extranjeros que mantengas matrimonio o unión de hecho con un ciudadano ecuatoriano y, que haya transcurrido mínimo dos años desde el registro ante autoridad competente ecuatoriana; las personas ecuatorianas que hayan adoptado niñas, niños o adolescentes extranjeros, en representación de estos; los extranjeros en situación de protección internacional otorgada por el Ecuador de forma irregular y continua por tres años; las personas reconocidas como apátridas por el Estado ecuatoriano d[...]



CIRCULAR 315 | TABLAS PARA LIQUIDAR EL IMPUESTO A LA RENTA 2018

Tue, 09 Jan 2018 03:42:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Ponemos en su conocimiento que el Servicio de Rentas Internas, mediante la Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000623 ha dispuesto las tablas para liquidar el impuesto a la renta de las personas naturales, sucesiones indivisas, incrementos patrimoniales provenientes de herencias, legados, donaciones, hallazgos y todo tipo de acto o contrato por el cual se adquiera el dominio a título gratuito, de bienes y derechos para el 2018. Para la liquidación del impuesto a la renta para los ingresos percibidos por las personas naturales y sucesiones indivisas correspondientes al ejercicio económico 2018, se aplicará lo siguiente: Por su parte para la liquidación del impuesto a la renta por incrementos patrimoniales provenientes de herencias, legados, donaciones, hallazgos y todo tipo de acto o contrato por el cual se adquiera el dominio a título gratuito, de bienes y derechos, correspondientes al ejercicio económico 2018, se tomará en cuenta lo siguiente:    Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



CIRCULAR 314 | Ley de Reactivación de la Economía, Fortalecimiento de la Dolarización y Modernización de la Gestión Financiera

Mon, 08 Jan 2018 13:48:00 +0000

Estimados clientes y amigos,Ponemos en su conocimiento que la Ley de Reactivación de la Economía, Fortalecimiento de la Dolarización y Modernización de la Gestión Financiera[1], en vigencia desde el 01 de enero de 2018, ha dispuesto lo siguiente:Incremento del IR[2] para sociedades del 22% al 25%, y  del 25% al 28%.Exención del pago del IR por 3 años para las nuevas microempresas desde que empiecen a generar ingresos operacionales.Rebaja de 3 puntos porcentuales en la tarifa impositiva del IR para micro y pequeñas empresas o exportadoras habituales. Deducción adicional de hasta 10 % en la adquisición de bienes o servicios a organizaciones de la economía popular y solidaria, por parte de microempresas. Deducción del IR los gastos de los padres que no perciban ingresos gravados y que dependan del contribuyente.Devolución del ISD[3] a exportadores habituales por la importación de materias primas, insumos y bienes de capital, que sean incorporados en procesos productivos de bienes que se exporten.Se elimina el impuesto a las tierras rurales.Las sociedades con domicilio en el extranjero podrán radicarse en el Ecuador si conservan su personalidad jurídica, adecuan su constitución y estatuto a la forma societaria que decida asumir en este país. Se sustituye al dinero electrónico por medios de pago electrónicos que estarán a cargo de las entidades del sistema financiero nacional.El registro de datos crediticios estará a cargo de la Superintendencia de Bancos. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Publicada en el Registro Oficial N° 150, del 29 de diciembre de 2017. [2] Impuesto a la renta [3] Impuesto a la salida de divisas[...]



CIRCULAR 313 | REMUNERACIÓN BÁSICA UNIFICADA EN EL 2018

Fri, 05 Jan 2018 17:57:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Ponemos en su conocimiento que la remuneración básica unificada a partir del 01 de enero del año 2018 será de USD 386. Así lo dispuso el Ministerio del Trabajo según el Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0195, publicado en el Suplemento del Registro Oficial Nº 154, del 05 de enero de 2018.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



CIRCULAR 312 | REBAJAS PARA EL CALCULO ANTICIPO DEL IMPUESTO A LA RENTA

Wed, 27 Dec 2017 22:28:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Ponemos en su conocimiento que a partir del 7 de diciembre de 2017[1]se establecieron rebajas aplicables al cálculo del anticipo del impuesto a la renta para el periodo fiscal 2017, para las personas naturales, las sucesiones indivisas obligadas a llevar contabilidad y las sociedades en los siguientes términos: Rebaja del 100% del saldo del anticipo si las ventas o ingresos brutos anuales del contribuyente son iguales o menores a quinientos mil ($500.000.00) dólares de los Estados Unidos de América.Rebaja del 60% del saldo del anticipo si las ventas o ingresos brutos anuales del contribuyente están entre los quinientos mil dólares y un centavo ($500.000.01) hasta el un millón (1’000.000.00) de dólares de los Estados Unidos de América.Rebaja del 40% del saldo del anticipo si las ventas o ingresos brutos anuales del contribuyente son de un millón y un centavo ($ 1’000.000.01) de dólares de los Estados Unidos de América o más. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Suplemento del Registro Oficial No. 135, 07 de diciembre de 2017.[...]



CIRCULAR 311 | NOVEDADES PARA EL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC)

Wed, 27 Dec 2017 21:59:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Ponemos a su conocimiento que el Servicio de Rentas Internas (SRI), mediante la resolución No. NAC-GERCGC17-00000587, ha establecido los requisitos para la inscripción, actualización y suspensión/ cancelación del Registro Único de Contribuyentes - RUC para personas naturales y sociedades.[1] Además ahora las personas naturales podrán “modificar sus actividades económicas en establecimientos previamente abiertos” y “registrar nuevos establecimientos” en línea, sin necesidad de acudir presencialmente a la institución. Para el efecto el contribuyente debe acceder con su usuario y contraseña a la plataforma www.sri.gob.ec; recordamos que en esta plataforma también se puede actualizar la siguiente información:DirecciónMedios de contactoNombre comercialTipo de establecimientoInformación del contadorCierre de establecimientos adicionalesPara PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.  Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Suplemento del Registro Oficial No. 142, del 18 de diciembre de 2017. [...]



CIRCULAR 310 | LOS COLORES Y LAS MARCAS: CASO RED BULL

Fri, 08 Dec 2017 15:51:00 +0000

Estimados clientes y amigos,  Retomando la importancia de los activos intangibles y la posibilidad de proteger colores como signos distintivos (marcas puntualmente), en esta ocasión mencionando el caso RED BULL.  En un primer momento RED BULL, en el año 2002, solicitó el registro de una marca cuya descripción era de una “razón de colores en un 50%-50%”, la cual fue negada. Posteriormente, en 2010, solicitó el registro de la marca cuyos “dos colores se aplicaban en una igual proporción y se yuxtaponían entre ellos”, sin embargo esta descripción resultó no ser lo suficientemente “precisa” ni “uniforme” para ser una marca válidamente registrable, a decir Tribunal General de la Unión Europea según su decisión del 01 de diciembre de 2017.  Entre los argumentos para la negativa podemos destacar los siguientes:“Si bien la mezcla de colores azul y plata son identificables con RED BULL, la marca no está debidamente limitada y no puede pretender que se cubra toda combinación posible de estos dos colores por el simple registro de su marca.No puede existir el monopolio de la mera mezcla de dos colores, los cuales pueden encontrarse en diversos productos.El registro de dos colores limita a otros productores para poder acceder, con sus productos, a un amplio y completo espectro de colores.La compañía RED BULL sí puede alegar la distintividad de sus “latas color azul y plata” pero no puede alegar su propiedad sobre los dos colores en sí mismos.”El presente caso significa un antecedente importante a la hora de proteger como marcas colores, toda vez que tiempo atrás se concedió la protección a combinaciones de colores como: DURACELL (marrón y negro); JOHN DEER (verde y amarillo), por mencionar algunos. Por lo tanto, en adelante los titulares de marcas deberán delimitar claramente el alcance protección deseado por su color o combinación de colores.  Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia Fuentes: Marques. (Diciembre 2017). The Identity of Brand Owners. Recuperado de https://www.marques.org/Class46/default.asp?XID=BHA4579 Trade Mark Room. (Diciembre 2017).Red Bull’s wings clipped by EU Court over colour trade marks. Recuperado de http://www.trademarkroom.com/blog/item/red-bull-colour-fail-at-eu-general-court[...]



CIRCULAR No. 309 | REBAJA DEL ANTICIPO DEL IMPUESTO A LA RENTA

Thu, 30 Nov 2017 19:42:00 +0000

Estimados clientes y amigos, 
 
Informamos por este medio, que el lunes 20 de noviembre de 2017, el presidente Lenín Moreno emitió el Decreto Ejecutivo 210, en el cual se establece la rebaja del anticipo del Impuesto a la Renta en atención a las siguientes consideraciones:
 
  • Los contribuyentes beneficiados serán las personas naturales, sucesiones indivisas obligadas a llevar contabilidad y sociedades. La rebaja será del 100% para los contribuyentes cuyas ventas o ingresos brutos anuales, respecto del ejercicio fiscal 2017 sean iguales o menores a quinientos mil (US $ 500.000,00) dólares de los Estados Unidos de América.
  • La rebaja será del 60% en el valor a pagar el saldo del anticipo del Impuesto a la Renta correspondiente para los contribuyentes cuyas ventas o ingresos brutos anuales sean de entre quinientos mil (US $500.000,01) dólares de los Estados Unidos de América y un centavo de dólar hasta un millón (US $1´000.000,00) dólares de los Estados Unidos de América.
  • Finalmente, y para los contribuyentes cuyas ventas o ingresos brutos anuales, respecto del ejercicio fiscal 2017 sean de un millón (US $1´000.000,01) dólares de los Estados Unidos de América y un centavo de dólar o más, la rebaja será del 40% en el valor a pagar el saldo del anticipo del Impuesto a la Renta.
Estas disposiciones entrarán en vigencia una vez se publique el texto en el Registro Oficial, particular que será informado en su momento. 
 
Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.
 
Atentamente,
 
PUENTE & ASOCIADOS
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CIRCULAR 308 | RECURSO DE APELACIÓN CONFORME AL CÓDIGO ORGÁNICO GENERAL DE PROCESOS - COGEP

Tue, 28 Nov 2017 21:21:00 +0000

Estimados clientes y amigos,  La Corte Nacional de Justicia emitió la Resolución No. 15-2017[1] mediante la cual se regula la aplicación del recurso de apelación conforme al Código Orgánico General de Procesos COGEP. En dicha resolución se establece que:El recurso de apelación contra autos definitivos y sentencias se interpondrá de manera oral en la audiencia respectiva conforme lo previsto en la parte final del inciso primero del artículo 256 del Código Orgánico General de Procesos. La o el juzgador tendrá por interpuesto el recurso, que deberá fundamentarse dentro del término legal, que comenzará a transcurrir desde la notificación de la decisión por escrito.Por excepción se podrá interponer recurso de apelación de la sentencia escrita o auto escrito, en forma fundamentada, dentro del término de diez días contados a partir de la notificación, en los siguientes casos: Cuando una de las partes no hubiere comparecido a la audiencia respectiva, por caso fortuito o fuerza mayor calificado por el Tribunal de Apelación; y, Cuando la sentencia o auto escrito, contenga asuntos no resueltos en audiencia o cuando éstos sean distintos a lo expresado en la decisión dictada en la misma, aspectos que deberá puntualizar expresamente3. En segunda instancia, el tribunal de apelación observará las siguientes reglas: Si se ha planteado la nulidad del proceso, tal cuestión será resuelta en primer lugar; luego se resolverán los recursos de apelación con efecto diferido; las solicitudes de práctica de prueba para acreditar hechos nuevos, o de aquella que ha sido posible obtenerla con posterioridad a la sentencia de primera instancia; y, los cargos planteados contra el auto definitivo o sentencia.  Si el tribunal de apelación revoca el auto de inadmisión de pruebas dictado por el juzgador de primera instancia o acepta la solicitud de práctica de pruebas sobre hechos nuevos o que ha sido posible obtenerla con posterioridad a la sentencia impugnada podrá suspender la audiencia, debiendo señalar día y en hora en que se reinstalará para practicar dichas pruebas.  Si la prueba a practicarse en segunda instancia es pericial, la audiencia se suspenderá por el término previsto en la parte final del artículo 225 del Código Orgánico General de Procesos. En los casos que se haya previsto consulta, el proceso se remitirá a la Corte Provincial de Justicia, sin más trámite, una vez que hayan expirado los términos previstos para la interposición de recursos. Recibido el proceso, la Corte Provincial de Justicia convocará a audiencia dentro del término de quince días, en el cual resolverá la consulta aunque no comparezca alguna de las partes. 4. En el caso de práctica de diligencias preparatorias el recurso de apelación con efecto diferido será conocido por el tribunal de apelación una vez que haya decisión final en el proceso principal.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia[1] Suplemento del Registro Oficial No. 104 del viernes 20 de octubre de 2017.[...]



CIRCULAR 307 | LEY ORGÁNICA REFORMATORIA PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL

Thu, 23 Nov 2017 18:38:00 +0000

Estimados clientes y amigos, La Asamblea Nacional emitió la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para Prevenir el Acoso Laboral[1], cuyo contenido a continuación se resume:REFORMAS A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Se incluye la definición del acoso laboral[2] Se incluye como derecho de todo servidor (a) público el “no ser sujeto de acoso laboral” Como parte de las causales de destitución seguido de la “agresión que atente contra los derechos humanos de algún (a) servidor (a) de la institución” se incluye a “toda forma de acoso laboral, a una compañera o compañero de trabajo, a un superior jerárquico mediato o inmediato o a una persona subalterna”REFORMAS AL CÓDIGO DE TRABAJO Se incluye la definición de acoso laboral en los mismos términos de la LOSEP, pero se precisa en lo siguiente:“Las conductas que se denuncien como Acoso laboral serán valoradas por la autoridad de trabajo, según las circunstancias del caso, y la gravedad de las conductas denunciadas. La autoridad competente apreciará las circunstancias de acuerdo a la capacidad de estas de someter a un trabajador a presión para provocar su marginación, renuncia o abandono de su puesto de trabajo”. Como parte de las Obligaciones del Empleador, se añade la de “implementar programas de capacitación y políticas orientadas a identificar las distintas modalidades del acoso laboral, para prevenir el cometimiento de toda forma de discriminación, hostigamiento, intimidación y perturbación que se pudiera generar en la relación laboral con los trabajadores y de éstos con el empleador”. En cuanto a las Prohibiciones del Empleador, se añade “El cometimiento de actos de acoso laboral o la autorización de los mismos, por acción u omisión” y  “El cometimiento de actos de acoso laboral hacia un compañero o compañera, hacia el empleador, hacia un superior jerárquico o hacia una persona subordinada en la empresa” Por otro lado, como causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador mediante visto bueno, se añade “el cometimiento de acoso laboral, ya sea de manera individual o coordinada con otros individuos, hacia un compañero o compañera de trabajo, hacia el empleador o empleadora o hacia un subordinado o subordinada en la empresa.” La norma dispone cómo se llevará a cabo el proceso por esta causa.Respecto de las causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del trabajador mediante visto bueno, se añade “En casos de sufrir acoso laboral, cometido o permitido por acción u omisión por el empleador o empleadora o sus representantes legales.” En esta causal además del proceso a seguir se hace mención a la indemnización aplicable, y la posibilidad de que la víctima de acoso solicite la disculpa pública de quien cometió la conducta. Se incluye como parte de las atribuciones de los inspectores de trabajo, que “En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta”.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Suplem[...]



CIRCULAR 306 | TASA DE SERVICIO DE CONTROL ADUANERO

Thu, 23 Nov 2017 18:19:00 +0000

Estimados clientes y amigos,Ponemos en su conocimiento la nueva Resolución[1]emitida por el Servicio Nacional de Aduana del Ecuador (SENAE) en donde se determina la TASA DE SERVICIO DE CONTROL ADUANERO conforme sigue:La resolución No. SENAE-SENAE-2017-0001-RE (M) establece que esta tasa será destinada para el servicio de control aduanero[2]efectuado en todo el territorio nacional por parte del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, en las fases de control anterior, concurrente y posterior. La normativa determina como sujeto pasivo (obligado) a “todos aquellos que ingresen mercancías extranjeras al territorio ecuatoriano y que se acojan a los regímenes aduaneros de importación, de excepción y otros regímenes aduaneros”. La tasa será de diez (10) centavos de dólar de los Estados Unidos de América, que se aplica sobre la base imponible constituida por el coeficiente resultante de dividir el peso neto declarado por ítem (gramos) para la unidad de control (gramos), cuya fórmula de cálculo puede consultarse enhttps://www.aduana.gob.ec/wp-content/uploads/2017/11/SENAE-SENAE-2017-001-RE-M-ESTABLECER-LA-TASA-DE-SERVICIO-DE-CONTROL-ADUANERO.pdf así como el listado de ítems exentos de pago. La tasa por el servicio de control aduanero debe ser pagada dentro de los dos días hábiles siguientes a la fecha en que se autoriza el pago en la liquidación de los tributos al comercio exterior. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1] Registro Oficial N° 115, de fecha 8 de noviembre del año 2017 [2] El conjunto de medidas adoptadas por la administración aduanera con el objeto de asegurar el cumplimiento de normas supranacionales y normativa aduanera nacional vigente, en el ejercicio de todas las facultades asignadas a esta Administración Aduanera.[...]



CIRCULAR 305 | INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES - SUT

Sun, 12 Nov 2017 15:05:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio de Trabajo emitió Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135, que tiene como objeto normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales de empleadores, tanto del sector público, privado y las organizaciones de la economía popular y solidaria; así como para trabajadores y servidores públicos conforme sigue:DATOS DE LOS TRABAJADORES.- Los empleadores deberán llevar un registro obligatorio de los datos de los trabajadores activos.Durante los 30 días posteriores al ingreso del trabajador deberán realizar su registro, incluyendo la información de las personas con discapacidad, sustitutos y las personas que tengan a cargo la manutención de una persona con discapacidad.REGISTRO DE ACTAS DE FINIQUITO.- El empleador contará con un plazo de 30 días contados desde la terminación de la relación laboral para elaborar y registrar el acta de finiquito con la constancia de pago; excepto en el caso de desahucio o terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo cuyo plazo será de 15 días.Para los trabajadores que no acudan a cobrar su liquidación o se nieguen a recibirla, el empleador contará con 15 días máximo a partir del vencimiento del plazo (30 días) para realzar la consignación de los valores.La falta de registro de las actas de finiquito en el plazo señalado se notificara al empleador con una providencia de preventiva de sanción. En caso de no desvirtuar la infracción, se emitirá la Resolución sancionatoria estableciendo una multa pecuniaria.OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD DEL TRABAJO Y GESTION INTEGRAL DE RIESGOS.- El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo, respecto de los siguientes temas: - Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes.- Mediciones- Identificación y evaluación de riesgos laborales- Reglamento de higiene y seguridad- Responsables de Seguridad e Higiene, entre otros.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADA.- Todo empleador privado o público y de las organizaciones de la economía popular y solidaria, que cuente con más de 10 trabajadores deberá elaborar y registrar el Reglamento Interno de Trabajo, de forma obligatoria.El Ministerio de Trabajo ha habilitado una plataforma informática en su página web institucional para el cumplimiento de estas obligaciones El incumplimiento de estas disposiciones implica la aplicación de multas pecuniarias. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia[...]



CIRCULAR 304 | ¿SE PUEDE REGISTRAR UN COLOR COMO MARCA?

Tue, 24 Oct 2017 21:45:00 +0000

Estimados clientes y amigos,El debate sobre si los colores son susceptibles de registro y protección dentro del Derecho marcario no es nueva. Existe una interesante discusión en la doctrina jurídica que plantea que los colores pueden brindar “distinción” y generar que los consumidores los asocien con determinados productos y servicios. Existen varios ejemplos de lo expuesto como la marca de refresco Coca- Cola (rojo con blanco), la marca de chocolate Milka (lila con blanco), el Club de Fútbol FC Barcelona (azul y granate). ¿Pero, puede una empresa tener los derechos exclusivos sobre un color determinado?a. A nivel internacional, el tema “marca color único” ha sido muy discutido en la doctrina e incluso se han dado diferentes disputas legales en torno al tema. Parece existir un consenso considerable en que para un color ser registrado requiere, al menos, cumplir con ciertos requisitos como ir de la mano de una representación gráfica y tener capacidad distintiva. Existen casos emblemáticos en donde se ha disputado la exclusividad en relación al uso de determinados colores como por ejemplo “Libertel Groep BV Vs Beneleux-Merkenbureau”; “Deere & Co.  Vs Fimco Inc.”; ““Nivea Vs Dove”; o el caso “Orange Vs Yazztel”; “Postobón S.A.  Vs. Acaba Limited”.b. A nivel nacional, esta discusión ya ha sido incorporada en nuestra legislación vigente. El Código Orgánico de la Economía Social de los conocimientos, creatividad e innovación en su artículo 359 ya establece la posibilidad de registro de un color siempre que se “encuentre delimitado por una forma”. Así mismo, en la legislación nacional los colores no únicamente han sido considerados dentro del mundo de las marcas sino también como una de las características que pueden configurar una apariencia distintiva, como lo señala el artículo 426 del referido Código. En este mismo sentido se han estructurado las disposiciones del Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio (ADPIC) y de la Decisión Andina 486 del Régimen Común Sobre Propiedad Industrial que también son afines a la posibilidad de aceptar al registro de colores.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.  PUENTE & ASOCIADOS Soluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas Av. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504 Quito - Ecuador Telfs.: (593 2) 450 5535 www.puenteasociados.com Oficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia  [...]



CIRCULAR 303 | AFILIACIÓN DE REPRESENTANTES LEGALES AL IESS

Fri, 13 Oct 2017 16:24:00 +0000

Estimados clientes y amigos, 
 
El IESS ha incluido recientemente en su plataforma un aplicativo para que las empresas registren la afiliación de sus administradores/representante legales, bajo la modalidad sin relación de dependencia. 
 
Para este caso el porcentaje de aportación es del 17.6% sobre la materia gravada y la empresa actúa como agente de retención o realizando el pago de esta obligación del afiliado.
 
Conocemos que el IESS actualmente se encuentra realizando una etapa de información y asesoramiento sobre el cumplimiento de esta obligación, luego iniciará inspecciones de control y sanción.
 
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Atentamente,
 
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BOLETÍN LEGAL SEPTIEMBRE 2017

Tue, 10 Oct 2017 20:27:00 +0000

MINISTERIO DEL TRABAJO Acuerdo No. MDT-2017-0110: Expídanse las normas generales aplicables a las inspecciones integrales del trabajo. Los mecanismos de verificación del incumplimiento dela normativa laboral tendrán su propio procedimiento y se dividen así: a) Procesos de inspección integral de campo. b) Proceso de inspección focalizada de campo. c) Procesos de verificación electrónica. Acuerdo No. MDT-2017-0113: Se expide el registro obligatorio de la información de contratos y actas de finiquito, conforme el Acuerdo Ministerial Nro. 098-2015 de la norma que crea el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo “SAITE”. Los empleadores que hubieren sido notificados con el incumplimiento del registro y/o pago de los valores establecidos en el acta de finiquito y que contaren con una resolución sancionatoria emitida por el Ministerio de Trabajo, se les concede por esta única vez, un plazo de 90 días desde el 10 de julio de 2017, para realizar el pago correspondiente de la multa impuesta, sin eximirlo de la obligación de cumplir con el registro del acta de finiquito. Fuente: Registro Oficial No. 076. Lunes 11 de septiembre de 2017. Acuerdo No. MDT-2017-0108: Reglamento para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a través del registro y control de trabajadores sustitutos, trabajadores sustitutos por solidaridad humana y personas que tengan a su cargo la manutención de personas con discapacidad. Tiene por objeto regular y establecer los procedimientos a aplicarse para el registro y control de trabajadores sustitutos, trabajadores sustitutos por solidaridad humana y personas que tienen a cargo la manutención de personas con discapacidad, en el en el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo - SAITE y Sistema Informático Integrado de Talento Humano - SIITH del Ministerio de Trabajo. Fuente: Registro Oficial No. 082. Martes 19 de septiembre de 2017. SERVICIO DE RENTAS INTERNAS No. NAC-DGECCGC17-00000006: A los sujetos pasivos del impuesto a la salida de divisas (ISD);  En caso de que el respectivo sujeto pasivo transfiera, traslade o envíe al exterior divisas, a través de entidades públicas o privadas, que gocen de alguna exención para el pago del ISD o que se encuentren dentro de alguno de los casos de no sujeción previstos en la Ley Reformatoria para la Equidad Tributaria en el Ecuador, deberán declarar, liquidar y pagar el impuesto correspondiente en los plazos legalmente establecidos y en los medios dispuestos para el efecto por el Servicio de Rentas Internas, sin perjuicio de las acciones legales y responsabilidades a las que hubiere lugar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 del Código Tributario, en el artículo 298 del Código Orgánico Integral Penal, y demás normativa pertinente.   No.NAC-DGECCGC17-00000007: A los productores nacionales de bienes gravados con Impuesto a los Consumos Especiales (ICE). Para el cálculo del precio ex fábrica, se deberá incorporar al costo del producto los rubros previstos para tal efecto en las normas pertinentes, aun cuando se realicen a través de unidades de negocio independientes o de terceros, sean estos partes relacionadas o no, a cambio de un precio o retribución e incluso a título gratuito, independientemente de la forma en que el fabricante registre. Para obtener el precio ex fábrica dentro de los procesos de determinación de la bas[...]



CIRCULAR No.302 | INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Fri, 29 Sep 2017 16:43:00 +0000

DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD  A TRAVÉS DE TERCEROSEstimados clientes y amigos, El Ministerio de Trabajo emitió Acuerdo Ministerial MDT-2017-0108[1], que tiene por objeto regular el procedimiento a aplicar para el registro obligatorio y control de trabajadores sustitutos, trabajadores sustitutos por solidaridad humana y personas que tienen a cargo la manutención de personas con discapacidad en el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo SAITE y en el Sistema Informático Integrado de Talento Humano SIITH.Trabajadores sustitutos: parientes hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, cónyuge, pareja en unión de hecho legalmente constituida, representante legal o las personas que tengan bajo su responsabilidad a personas con discapacidad severa, de igual forma son considerados como trabajadores sustitutos directos a los padres de las niñas, niños o adolescentes con discapacidad o a sus representantes legales. Trabajador sustituto por solidaridad: quienes no tienen ningún parentesco de consanguinidad o afinidad, pero pueden ser incluidas laboralmente en sustitución de una persona con discapacidad severa que no cuente con referente familiar y por su condición este impedida de hacerlo. * Este beneficio no podrá trasladarse a más de una persona.Personas que tienen a su cargo la manutención de una persona con discapacidad: quien tiene a su cargo la manutención de una persona con discapacidad, a aquella que pudiendo tener o no parentesco, es responsable del cuidado y sustento de una persona con discapacidad; sin embargo, esta condición no podrá ser establecida a más de una persona, por cada persona con discapacidad de 30% o más debidamente justificada.Es responsabilidad de los trabajadores antes indicados informar al empleador, su calidad y vinculación con la persona con discapacidad, para lo cual deberán presentar la documentación de respaldo para que proceda con el registro en el SAITE o  en el SITH.El Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios mantendrá un registro de los trabajadores sustitutos que estén debidamente registrados, la cual servirá como base para las inspecciones que se realización por verificación electrónica o inspección integral y focalizada de campo.Por no realizar el registro de los trabajadores sustitutos en el SAITE o SIITH, se sancionará con una multa de Doscientos dólares de los Estados Unidos de América, la cual se impondrá por cada trabajador que no esté registrado sin que la misma suma supere los veinte salarios básicos unificados del trabajador  privado en general vigente para año. El registro se debe realizar en un plazo máximo de 30 días desde el 19 de septiembre de 2017. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [1]Registro Oficia Nº 82, del 19 de septiembre de 2017.[...]