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Puente & Asociados Blog | Abogados Ecuador



Equipo de Asesoría Legal Empresarial del Ecuador



Last Build Date: Tue, 12 Sep 2017 14:34:04 +0000

 



CIRCULAR No.299 | DECLARACIÓN SEMESTRAL DE IVA Y DE RETENCIONES EN LA FUENTE DE IMPUESTO A LA RENTA EN PERÍODOS DE INACTIVIDAD

Tue, 12 Sep 2017 14:34:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Servicio de Rentas Internas (SRI) mediante Resolución No.NAC-DGERCGC17-00000461 ha dispuesto la declaración semestral del IVA  y  de  retenciones  en  la  fuente  del Impuesto  a  la  Renta,  respecto  de  aquellos  períodos  en  los  cuales  los agentes pasivos no  hubieren  efectuado operaciones,  movimientos  y/o  transacción  económica  alguna,  en observancia de las siguientes condiciones: No registrar en el semestre operaciones, movimientos y/o transacción económica alguna. No disponer de autorización vigente para la impresión o emisión de comprobantes de venta, retención y documentos complementarios para el período semestral. En el caso de comprobantes  emitidos  mediante  mensajes  de  datos  y  firmados  electrónicamente  se observará  que  en  dicho  período  no  se  hubiere  emitido  documento  alguno  bajo  este esquema. No   registrar   información   adicional   que   deba   ser   considerada   dentro   de   las declaraciones  mensuales  de  IVA  y  de  retenciones  en  la  fuente  de  Impuesto  a  la  Renta correspondientes al respectivo período semestral.Estas  declaraciones  deberán  presentarse  en  los  meses  de  julio  y  enero,  respectivamente, atendiendo  a  las  fechas  de  vencimiento  para  la  presentación  de  las  declaraciones semestrales  del  IVA,  señaladas  en  el  Reglamento  para  la  Aplicación  de  la  Ley  de Régimen Tributario Interno.En caso de que la Administración Tributaria, en sus   procesos   de   control,   detectase   que   dentro   de   los   correspondientes   períodos semestrales   el   contribuyente   realizó   movimientos,   operaciones   y/o   transacciones económicas,  y  no  presentó  las  correspondientes  declaraciones  mensuales  de  impuestos, iniciará   los   procesos   administrativos   sancionatorios,   sin   perjuicio   de   las   acciones penales a que hubiere lugar, de conformidad con la ley.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente, PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia  [...]



CIRCULAR No.298 | A LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO A LA SALIDA DE DIVISAS (ISD)

Tue, 12 Sep 2017 14:31:00 +0000

  Estimados clientes y amigos, El Servicio de Rentas Internas (SRI) de acuerdo a lo dispuesto en la circular No.NAC-DGECCGC-17-00000006 recuerda a los sujetos pasivos del ISD, lo siguiente: En caso de que el respectivo sujeto pasivo transfiera, traslade o envíe al exterior divisas, a través de entidades públicas o privadas, que gocen de alguna exención para el pago del ISD  o  que  se  encuentren  dentro  de  alguno  de  los  casos  de  no  sujeción  previstos  en  la Ley Reformatoria para la Equidad Tributaria en el Ecuador, deberán declarar, liquidar y pagar  el  impuesto  correspondiente  en  los  plazos  legalmente  establecidos  y  en  los medios  dispuestos  para  el  efecto  por  el  Servicio  de  Rentas  Internas,  sin  perjuicio  de  las acciones  legales  y  responsabilidades  a  las  que  hubiere  lugar,  de  conformidad  con  lo dispuesto  en  el  artículo  36  del  Código  Tributario,  en  el  artículo  298  del  Código Orgánico Integral Penal, y demás normativa pertinente. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,  PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia  [...]



CIRCULAR No. 297 | PLANTEAMIENTO DE REFORMAS A LA LEY DE COMPAÑÍAS

Tue, 12 Sep 2017 14:28:00 +0000

Estimados clientes y amigos,Por medio de la presente deseamos informarles  que con motivo del Proyecto de Ley Orgánica de Optimización  y Eficiencia de Trámites, la Superintendente de Compañías, Valores y Seguros,  mediante Oficio No. SCV- DSC-2017 -00028705-O de 24 de agosto del 2017, remitió al Presidente de la Comisión Especializada Permanente del Régimen Económico y Tributario y su regulación y control de la Asamblea Nacional,   varios planteamientos de reformas a la Ley de compañías y de mercado de valores.  En el planteamiento de reformas citado anteriormente, se destacan los siguientes puntos que resumimos a continuación:  Planteamiento de reformas a la Ley de Compañías:Establecer un procedimiento más ágil inclusive utilizando herramientas telemáticas, en los procesos de disolución y liquidación de las compañías. Incorporar el procedimiento, requisitos y normas relacionadas con los liquidadores. Modificar las 13 causales de disolución actuales, proponiéndose una reforma para que existan 4 causales de disolución que serían: 1.- De pleno derecho, que agrupa a causales existentes actualmente, como por ejemplo vencimiento del plazo de duración, auto de quiebra, reducción del número de socios, incumplimiento de la obligación de reporte y otras obligaciones dispuestas en el Art. 20 con la novedad de que disminuye el plazo actual de 5 años a 2 años; y, por no elevar el capital social. 2.- Por voluntad de los socios o accionistas. 3.- Por decisión de la Superintendencia de Compañías y valores y Seguros.- En esta causal se incorporan causales que ya existían anteriormente como imposibilidad manifiesta de cumplir con el objeto social, obstaculizar la labor  de control y vigilancia de la Superintendencia, por inobservancia o violación de la ley, reglamentos y estatutos. Que las compañías tengan pérdidas del 50% o más de su capital y el total de sus reservas, entre otras. 4.- Por sentencia ejecutoriada. Se propone incorporar como excepción a la causal de disolución  el  hecho de que las nuevas compañías reporten pérdidas en sus tres primeros ejercicios económicos. Incorporar la posibilidad de que los Notarios puedan realizar la adjudicación extrajudicialde bienes, en el caso de las compañías canceladas que son propietarias de bienes. Suprimir todos los artículos correspondientes al “comisario”, sus funciones y obligaciones, es decir se propone eliminar la figura de Comisarios.Incrementar la obligación de señalar en los poderes que otorgan compañías extranjeras una declaración de que éstas responderán (por las obligaciones que contraigan sus apoderados) con el patrimonio que tenga la compañía en el Ecuador y en el extranjero.Suprimir la convocatoria a Junta General   por medio del periódico y sustituirla por una convocatoria hecha por el representante legal, a la dirección del  correo electrónico de los socios o accionistas. Planteamiento de reformas a Ley de Mercado de Valores:  Especificar que el certificado conferido por el depósito Centralizado de Compensación y Liquidación constituye el documento que legitima el derecho del tenedor para poder demandar acorde a las normas procesales vigentes. Esta reforma es planteada para dar certeza y agilitar los derechos que les corresponden a los inversionistas en calidad de acreedores de valores desmaterializados que se negocian en el mercado de valores y dar a tales certificados la fuerza probatoria  necesaria   según las normas del  Código Orgánico General de Procesos.  Eliminar la obligatoriedad de que el contrato de emosión deobligaciones de largo plazo deba elevarse a escritura pública. Incluir un artículo en la Ley de Mercado de Valores relacionado  con la facultad normativa que tiene la  Superintendencia para  expedir regulaciones y reglamentos  para cumplir con la potestad de control sobre las personas y ent[...]



BOLETÍN LEGAL AGOSTO 2017

Fri, 08 Sep 2017 22:48:00 +0000

RESOLUCIÓNSUPERINTENDENCIA DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO Instructivo para gestión de coactiva.- Este Instructivo tiene por objeto garantizar la tutela procesal efectiva a las partes procesales, el derecho a la defensa, respeto al debido proceso así como el derecho a la seguridad jurídica a través de la regulación del ejercicio de la ejecución coactiva en la Superintendencia de Control del Poder de Mercado, destinado exclusivamente al cobro de las multas en firme impuestas por la Comisión de Resolución de Primera Instancia en infracciones anticompetitivas no pagadas; previstas en la Ley Orgánica de Regulación y Control del Poder de Mercado y su Reglamento .El ejercicio de la gestión de coactiva se la aplicará en la sede central de la Superintendencia en el ámbito nacional.  Fuente: Suplemento No. 49. 02 de Agosto de 2017. RESOLUCIÓNCORTE NACIONAL DE JUSTICIA Interpretación prejudicial.- La Corte Nacional de Justicia establece que el momento oportuno para pedir la interpretación prejudicial en los procesos ordinarios contencioso administrativo es al finalizar la audiencia preliminar prevista en el artículo 294 del Código Orgánico General de Procesos, para lo cual resolverá elevar a consulta al Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina de manera inmediata y deberá constar en la resolución respectiva. Fuente: Registro Oficial No. 50. 03 de Agosto de 2017.ACUERDOMINISTERIO DE TRABAJOInstructivo General de Pasantías.- El presente instructivo es de carácter obligatorio para las instituciones del sector público y privado; y tiene por objeto unificar la normativa que regula las pasantías, emitidas por el Ministerio de Trabajo. Para efectos del acuerdo se considera al pasante como el estudiante regular de una Institución de Educación Superior; y pasantías a las prácticas pre profesionales de aprendizaje orientada a la aplicación de conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades específicas.Fuente: Suplemento No. 51. 04 de Agosto de 2017. DECRETOPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICAReglamento a la Ley de Movilidad Humana.- Este reglamento establece regulaciones respecto de procedimientos y requisitos administrativos para gestionar todo lo relativo a lo previsto en la Ley de Movilidad Humana. Es así que la rectoría en esta matera le corresponde al Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana.Fuente: Suplemento No. 55, 10 de Agosto de 2017.ACUERDOMINISTERIO DEL TRABAJOInstructivo sobre el procedimiento para la absolución de consultas formales: El presente Instructivo regula el procedimiento para la absolución de las consultas que por escrito y con carácter formal presenten las personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, privadas, y aquellas señaladas en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), ante el Ministerio del Trabajo. Las consultas formales deberán referirse exclusivamente al régimen jurídico aplicable al Código del Trabajo, de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), su Reglamento General, Acuerdos Ministeriales expedidos por esta Cartera de Estado y demás normativa del trabajo.Además de los requisitos, este instrumento señala los aspectos que no pueden ser objeto de consulta formal.Fuente: Boletín Diario No. 56. 14 de Agosto de 2017.SERVICIO DE RENTAS INTERNASNo. NAC-DGERCGC17-00000430: Se establecen nuevos sujetos pasivos obligados a emitir comprobantes de venta, comprobantes de retención y documentos complementarios, de manera electrónica a partir de 01 de enero de 2018. Fuente: Suplemento No. 59. 17 de Agosto de 2017.RESOLUCIÓNDEFENSORIA DEL PUEBLO Reglamento de admisibilidad y trámite de casos de competencia.- Este reglamento tiene por objeto regular el procedimiento para la admisibilidad y tramitación de casos de competencia de la Defensoría del Pueblo, sean estos de oficio o a petición de parte, de acuerdo a las atribuciones constitucionales y legales de la Defensoría del Pueblo. Para ello son competentes para recibir [...]



CIRCULAR No. 296 | ANEXO DE ACTIVOS Y PASIVOS DE SOCIEDADES Y ESTABLECIMIENTOS PERMANENTES

Wed, 06 Sep 2017 22:03:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Cumplimos en recordar que las sociedades y establecimientos permanentes, que al 01 de enero de 2017 registraron activos o pasivos en el exterior por un monto superior a los USD 500.000[1], deberán presentar el Anexo de Activos y Pasivos, acuerdo al siguiente calendario: El anexo se realiza en atención al formato establecido para la Declaración Patrimonial de personas naturales.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas Av. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia[1] Fuente: Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000335 del 22 de junio de 2017[...]



CIRCULAR No. 295 | LIQUIDACIÓN POR PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Sat, 02 Sep 2017 16:37:00 +0000

NORMAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA DEDUCCIÓN ADICIONAL POR PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD O SUSTITUTOS  Estimados clientes y amigos, En el suplemento del Registro Oficial Nº 65, se publicó la resolución Nº NAC-DGERCGC17-00000451 emitida por el Servicio de Rentas Internas, la cual establece la forma de cálculo de la deducción del 150% adicional por pago de remuneraciones y beneficios sociales a personas con discapacidad, sustitutos, o a trabajadores que tengas cónyuge, pareja en unión de hecho o hijos con discapacidad dependientes suyo como sigue:Este beneficio aplicará únicamente para aquellos meses en los que el número de trabajadores con discapacidad o sustitutos exceda el mínimo legal obligatorio y se cumpla con las demás condiciones legales establecidas para el efecto. Asimismo, para efectos de la aplicación de esta deducción adicional se deberán considerar únicamente a aquellas personas que tengan un grado de discapacidad igual o mayor al treinta por ciento (30%). Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas Av. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia  [...]



CIRCULAR No. 294 | PROTOCOLO DE NAGOYA SOBRE ACCESO A LOS RECURSOS GENÉTICOS

Sat, 02 Sep 2017 15:20:00 +0000

PROTOCOLO DE NAGOYASOBRE ACCESO A LOS RECURSOS GENÉTICOSY PARTICIPACIÓN JUSTA Y EQUITATIVAEN LOS BENEFICIOS QUE SE DERIVEN DESU UTILIZACIÓN AL CONVENIO SOBREDIVERSIDAD BIOLÓGICAEstimados clientes y amigos, Con fecha, 25 de agosto de 2017, se publicó en el suplemento del Registro Oficial Nº 65 la resolución Nº s/n emitida por la Asamblea Nacional, la cual aprueba el protocolo de Nagoya del cual destacamos lo siguiente:Se entiende por “utilización de recursos genéticos” la realización de actividades de investigación y desarrollo sobre la composición genética y/o composición bioquímica de los recursos genéticos, incluyendo mediante la aplicación de biotecnología. La aplicación de este Protocolo será sobre los recursos genéticos comprendidos en el Convenio sobre la Diversidad Biológica y a los beneficios que se deriven de la utilización de dichos recursos; además, se aplicará también a los conocimientos tradicionales asociados a los recursos genéticos comprendidos en el ámbito del Convenio y a los beneficios que se deriven de la utilización de dichos conocimientos. Conforme a las leyes nacionales, cada país adoptará medidas, con miras a asegurar que se obtenga el consentimiento fundamentado previo o la aprobación y participación de las comunidades indígenas y locales para el acceso a los recursos genéticos cuando estas tengan el derecho establecido a otorgar acceso a dichos recursos. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite. PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas Para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq. Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 293 | NUEVOS SUJETOS PASIVOS OBLIGADOS A EMITIR COMPROBANTES DE MANERA ELECTRÓNICA

Fri, 18 Aug 2017 17:15:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Mediante la Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000430, el Servicio de Rentas Internas establece que los siguientes sujetos pasivos están obligados a emitir comprobantes de venta, comprobantes de retención y documentos complementarios, de manera electrónica desde el 01 de enero de 2018.a)          Proveedores del Estado, cuya facturación en el ejercicio fiscal anterior sea igual o superior al duplo del valor de ingresos establecido para estar obligados a llevar contabilidad;b)          Contribuyentes cuya facturación en el ejercicio fiscal anterior sea igual superior al duplo del valor de ingresos establecido para estar obligados a llevar contabilidad, y que al menos el 50% de la misma corresponda a transacciones efectuadas directamente con exportadores;c)           Personas naturales y sociedades cuyos ingresos anuales del ejercicio fiscal anterior sean iguales o superiores al monto contemplado para pequeñas y medianas empresas, en el Reglamento a la Estructura e Institucionalidad de Desarrollo Productivo de la Inversión y de los mecanismos e instrumentos de fomento productivo, establecidos en el COPCI;d)          Sujetos pasivos del Impuesto a los Consumos Especiales (ICE);e)          Sujetos pasivos del Impuesto Redimible a las Botellas Plásticas no Retornables (IBPNR);f)            Contribuyentes que soliciten al Servicio de Rentas Internas la devolución del Impuesto Redimible a las Botellas Plásticas no Retornables IBPNR;g)          Productores y comercializadores de alcohol;h)          Titulares de concesiones mineras, contratos de explotación minera, licencias y permisos, así como de las autorizaciones para instalar y operar plantas de beneficio, fundición y refinación, y de licencias de comercialización; en general, todos los titulares de derechos mineros, excluidos los que se encuentran bajo el régimen de minería artesanal; y,i)              Contribuyentes que desarrollen la actividad económica de elaboración y refinado de azúcar de caña. Cabe señalar que para las personas naturales y sociedades cuyos ingresos anuales del ejercicio fiscal anterior sean iguales o superiores al monto contemplado para pequeñas empresas, señaladas en el literal c) esta obligación será exigible a partir del 01 de enero de 2019.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Sus consultas puede dirigirlas al Dr. Guillermo Córdova guillermoc@puenteasociados.com o el Dr. Miguel Ángel Puente miguelp@puenteasociados.com Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 292 | INSTRUCTTVO PARA LA ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS FORMALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Thu, 17 Aug 2017 16:39:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Con la finalidad de mantenerlos informados, ponemos en su conocimiento las disposiciones contempladas en el Acuerdo Ministerial MDT-2017-0102 del Ministerio del Trabajo, para regular los requisitos y procedimientos de las consultas formales:No pueden ser objeto de consulta formal:-                Aspectos que han sido resueltos o que estén en conocimiento de los jueces o tribunales, incluyéndose acciones o recursos que se sustancien o hayan sido absueltos por la Corte Constitucional;-               Aspectos que se encuentren en conocimiento o hayan sido absueltos por la Procuraduría General del Estado u otros Órganos de Control e Instituciones del Estado con facultad reglamentaria; y,-               Aspectos sobre los cuales ya exista absolución previa del Ministerio del Trabajo, respecto del mismo consultante y hechos materia de la consulta.Pueden realizar la consulta formal:-               Las instituciones, entidades u organismos señalados en el artículo 3 de la LOSEP, exclusivamente a través de la máxima autoridad o su delegada o delegado;-               Las y los servidores públicos, las y los obreros que presten sus servicios en el sector público que aún se encuentren regulados por el Código del Trabajo;-               Las personas naturales nacionales o extranjeras, personas jurídicas y patrimonios autónomos que no formen parte del sector público.Los Requisitos de la consulta formal son los siguientes:-               La designación de la autoridad ante quien se la formule;-               Nombres y apellidos completos del consultante, el derecho por el que lo hace, el número de cedula de ciudadanía o identidad el Registro Único de Contribuyente RUC, de ser el caso;-               Definición precisa de la consulta, con el señalamiento de la opinión del consultante, las disposiciones legales o reglamentarias que estimare aplicables al caso;-               Detalles de los antecedentes y demás hechos relevantes que sirvan para la emisión de la absolución; relacionado al régimen jurídico aplicable de la norma;-               Copia de la documentación relacionada con la consulta que estime pertinente adjuntar;-               Lugar de notificaciones y dirección electrónica;-               Firma del consultante.Requisitos adicionales para consultas formales de las instituciones que integran la administración pública, las y los servidores y las y los obreros públicos.-               Informe motivado del responsable de la unidad de asesoría jurídica o quien haga sus veces de las instituciones del Estado; que podrá ser consensuado con el criterio de la Unidad de Administración del Talento Humano o quién haga sus veces, tal como lo dispone el literal k) del artículo 52 de la Ley Orgánica del Servicio Público o norma de la materia.Las Direcciones Regionales del Traba[...]



Circular No. 291 | REGLAMENTO A LA LEY ORGÁNICA DE MOVILIDAD HUMANA

Thu, 17 Aug 2017 16:38:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El 10 de agosto de 2017, en el Suplemento del Registro Oficial Nº 55, se publicó el Reglamento a la Ley Orgánica de Movilidad Humana, del cual destacamos lo siguiente: 1.           Las personas ecuatorianas que retornen al país, deberán obtener un certificado de migrante retornado, concedido por la coordinación zonal del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, para acreditar tal condición y poder acceder a los derechos y beneficios establecidos en la Ley Orgánica de Movilidad Humana. El certificado también acredita a los miembros de la familia del titular.2.           Las personas extranjeras que hayan perdido su condición migratoria por cualquiera de los motivos contemplados en la Ley Orgánica de Movilidad Humana, podrán iniciar un procedimiento de regularización, mediante la solicitud de una nueva condición migratoria que permita regularizar su permanencia en el territorio ecuatoriano, dentro del plazo de 30 días. No se podrá regularizar la condición migratoria de personas extranjeras que han perdido su condición migratoria a causa de revocación.3.           La Dirección General del Registro Civil, Identificación y Cedulación, a petición de la autoridad de movilidad humana, otorgará la cédula de identificación a las personas que hayan obtenido la condición migratoria de residente temporal o permanente. La cédula de identidad de las categorías temporales tendrá la misma vigencia que la señalada en la visa o categoría migratoria.4.           Las personas que deseen cambiar su categoría migratoria vigente a otra, podrán solicitarlo ante el Coordinador Zonal del lugar donde residan.5.           Para mantener la estadía temporal o permanente en el territorio ecuatoriano, las personas extranjeras deben contar con un seguro de salud público o privado de cobertura total, vigente por el tiempo de permanencia autorizado en el país. Las personas extranjeras que cuenten con una visa de residente permanente, tendrán el plazo de 90 días para presentar a la autoridad de movilidad humana el seguro de salud.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Sus consultas puede dirigirlas al Dr. Guillermo Córdova guillermoc@puenteasociados.com o el Dr. Miguel Ángel Puente miguelp@puenteasociados.com Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 290 | AMPLIACIÓN DE PLAZO PARA REGISTRO DE CONTRATOS Y ACTAS DE FINIQUITO EN EL “SAITE”

Thu, 17 Aug 2017 16:36:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio de Trabajo mediante Acuerdo Ministerial MDT-2017-0113, concedió un plazo adicional de 90 días para que los empleadores registren la información de contratos y actas de finiquito en el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo “SAITE”, es decir hasta el 10 de noviembre de 2017. Por otro lado aclara que los empleadores que estén notificados con el incumplimiento del registro y/o pago de los valores establecidos en el acta de finiquito y que ya cuenten con una resolución sancionatoria por parte del Ministerio de trabajo, se les concederá la ampliación del plazo (90 días) para que den cumplimiento con el pago de la multa generada y se proceda a cumplir con la obligación del registro del acta de finiquito.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Sus consultas puede dirigirlas al Dr. Guillermo Córdova guillermoc@puenteasociados.com o el Dr. Miguel Ángel Puente miguelp@puenteasociados.com Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 289 | CÓDIGO ORGÁNICO ADMINISTRATIVO

Thu, 17 Aug 2017 16:35:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Con fecha 07 de julio de 2017, se publicó en el Segundo Suplemento del Registro Oficial Nº 31 el Código Orgánico Administrativo (COA). A continuación una reseña de las novedades y particularidades de este Código:1.           Entrará en vigencia 12 meses después de su publicación, es decir, el 07 de julio del 2018.2.           Se encuentra conformado por un libro preliminar y cuatro libros que comprenden: 1) Las personas y las administraciones públicas, 2) Procedimientos Administrativos, 3) Procedimientos Especiales y, 4) Responsabilidad Extracontractual del Estado.3.           En miras a armonizar la relación entre administrantes y administrados, es decir, contar con un procedimiento común, se eliminó la disposición por la que excluía a los órganos y entidades sometidas a un régimen especial.4.           Se recoge el principio de informalismo como uno de los aspectos fundamentales del procedimiento administrativo, que consiste en que las reclamaciones producidas en vía gubernativa no están sometidas a formalidades precisas y estrictas, debiendo interpretarse su contenido con espíritu de benignidad. 5.            Finalmente, el Código Orgánico Administrativo deroga todas las disposiciones concernientes al procedimiento administrativo, procedimiento administrativo sancionador, recursos en vía administrativa, caducidad de las competencias y del procedimiento y la prescripción de las sanciones que se han venido aplicando; la Ley de Modernización del Estado; el capítulo siete del título ocho  del Código Orgánico  de Organización Territorial Autonomía y Descentralización; y todas disposiciones generales y especiales que se opongan al mencionado Código.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite.Sus consultas puede dirigirlas al Dr. Guillermo Córdova guillermoc@puenteasociados.com o el Dr. Miguel Ángel Puente miguelp@puenteasociados.com Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 288 | INSTRUCTIVO GENERAL DE PASANTÍAS

Fri, 28 Jul 2017 18:13:00 +0000

El Instructivo General de Pasantías, establecido por el Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0109, entró en vigencia el 10 de julio de 2017. Esta norma es de aplicación obligatoria para las instituciones del sector público y privado, de la cual destacamos las siguientes definiciones y disposiciones de carácter general:·         Pasantías.- actividades pre profesionales orientadas a la aplicación de conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades específicas, que un estudiante debe adquirir para un adecuado desempeño en su futura profesión. Deberán ser prácticas de investigación-acción y se realizarán en un entorno institucional, empresarial o comunitario adecuado para el fortalecimiento del aprendizaje.·          Pasante.- la o el estudiante regular de una Institución de Educación Superior, que asiste regularmente a clases o que haya culminado su malla curricular sin obtener el título hasta un máximo de 18 meses, que en virtud de la suscripción de un convenio de pasantía, se compromete a la realización de la misma en una institución pública o privada.·           La norma aclara que el régimen de pasantía no genera relación, derechos u obligaciones de índole laboral, ni administrativa. ·             Toda pasantía requiere un convenio de pasantía en el cual se debe señalar las actividades a realizar, que necesariamente deben ser afines al objeto de sus estudios, así como el marco general de derechos y obligaciones de los contratantes. ·             El pasante será evaluado por el desempeño de sus actividades y al finalizar las mismas recibirá un certificado, el cual deberá ser reconocido como experiencia laboral si se trata de un requisito obligatorio para la obtención de su título profesional según los lineamientos establecidos por el Consejo de Educación Superior y el Ministerio del Trabajo. A continuación las disposiciones aplicables al sector privado: 1.           La jornada de actividades será de entre 4 a 6 horas diarias. Máximo 30 a la semana. 2.           Se debe reconocer un valor mensual de no menos un tercio del salario básico unificado.3.           La duración máxima es de seis meses, en adelante se genera relación de dependencia. 4.           La empresa deberá afiliar al pasante a la Seguridad Social y aportarála totalidad de lo correspondiente a la afiliación sobre el equivalente al salario básico unificado vigente. 5.           Las empresas con más de 100 trabajadores estables y permanentes estarán obligadas a vincular progresivamente un número de pasantes no menor al 4%del total de trabajadores. El primer y segundo año la vinculación de pasantes del 2%. En el tercer año la vinculación de pasantes será de 3%, hasta en el cuarto año lograr la vinculación del 4%.Incumplimiento y sanción: el incumplimiento del porcentaje de vinculación de pasantes será sancionado de conformidad con el artículo 628 del Código del Trabajo por cada mes de incumplimiento y por cada pasante que faltare.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios legales derivados de la información que se remite. Sus consultas puede dirigirlas al Dr. Guillermo[...]



Circular No. 287 | DEVOLUCIÓN DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA) A LOS PROVEEDORES DIRECTOS DE EXPORTADORES DE BIENES

Thu, 20 Jul 2017 16:43:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Servicio de Rentas Internas (SRI), mediante Resolución No. NAC-DGERCGC17-00000350, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 34, el miércoles 12 de julio de 2017, estableció las normas y requisitos para la devolución del impuesto al valor agregado (IVA) a los proveedores directos de exportadores de bienes. Las solicitudes de devolución del IVA se presentarán por períodos mensuales, excepto cuando los bienes, materias primas, insumos, servicios y activos fijos, empleados en la fabricación y comercialización de bienes que se transfieran al exportador para la exportación, sean de producción cíclica, esto es, por períodos mayores a un mes, en cuyo caso las solicitudes por dichos períodos se presentarán una vez efectuada la transferencia y la exportación. Los  sujetos  pasivos  presentarán   su  solicitud  de  devolución  del  IVA,  de  conformidad  con   el formato publicado en el portal web institucional www.sri.gob.ec   en cualquiera de las ventanillas de las oficinas del  SRI  a  nivel  nacional con los siguientes requisitos:-               Por  adquisiciones locales  de  activos  fijos,  presentarán los comprobantes de venta de dichas adquisiciones. En el caso de importación de activos fijos se presentará la declaración aduanera.-                Comprobantes  de  venta  rechazados  por  el  sistema  de  revalidación  y  que  el  sujeto  pasivo  considere  que  son válidos. -               Comprobantes de venta   y   demás   documentos   que   justifiquen  la  utilización  de  cualquier  institución  del  sistema financiero, cuando se hubiesen   efectuado   transacciones  superiores  a  los  cinco  mil  dólares  (USD  5.000,00), conforme lo dispuesto en la Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento de aplicación.-               Listado  de  los  comprobantes  de  venta  de  los  bienes  transferidos   al   exportador   para   la   exportación,   el  mismo  que  debe  tener  la  firma  de  responsabilidad  del solicitante.-               Mayor contable en medio de almacenamiento informático de la cuenta contable de crédito tributario generado por las adquisiciones realizadas exclusivamente para la transferencia de bienes al exportador para la exportación, así como también los mayores contables de las cuentas en que se registren las ventas al exportador.-               Listado de refrendo de las declaraciones aduaneras de exportación que se relacionen con la transferencia de bienes al exportador para la exportación, por las que se solicita la devolución. El  valor  a  ser  devuelto   por  concepto  de  IVA  pagado  por  proveedores  directos  de  exportadores de[...]



BOLETÍN LEGAL JUNIO 2017

Thu, 20 Jul 2017 16:25:00 +0000

 INSTITUTO ECUATORIANO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL - IEPI-: 002-2017-DGI-IEPI: Instructivo de Uso de Sellos de Especialidades Tradicionales Garantizadas, el cual servirá como documento de consulta y normativa interna para el manejo de este proceso en el Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual, además será fuente de consulta y aplicación de las y los servidores del Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual.Fuente: Registro Oficial No. 006. Viernes 2 de Junio de 2017.REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGÁNICA DE CULTURAEl presente reglamento general tiene por objeto la aplicación de la Ley Orgánica de Cultura, así como el funcionamiento del Sistema Nacional de Cultura. El Ministerio de Cultura y Patrimonio como ente rector emitirá las políticas públicas que deberán ser ejecutadas por los organismos, entidades y dependencias como los ejecutores de las políticas públicas.Fuente:Suplemento del Registro Oficial No. 008. Martes 06 de Junio de 2017REGLAMENTO GENERAL AL CÓDIGO INGENIOSContiene disposiciones generales respecto a los órganos y entidades del sistema nacional de ciencia, Tecnología, innovación y saberes ancestrales; la Investigación responsable; gestión de los conocimientos; de la preasignación para la economía social de los Conocimientos, la creatividad y la innovación; y de la Obsolescencia programada.Fuente: Suplemento Registro Oficial No. 009, del 7 de Junio de 2017.LEY ORGÁNICA DE AGROBIODIVERSIDAD, SEMILLAS Y FOMENTO DE LA AGRICULTURA SUSTENTABLELa presente Ley tiene por objeto proteger, revitalizar, multiplicar y dinamizar la agro biodiversidad en lo relativo a los recursos fitogenéticos para la alimentación y la agricultura; asegurar la producción, acceso libre y permanente a semillas de calidad y variedad, mediante el fomento e investigación científica y la regulación de modelos de agricultura sustentable; respetando las diversas identidades, saberes y tradiciones a fin de garantizar la autosuficiencia de alimentos sanos, diversos, nutritivos y culturalmente apropiados para alcanzar la soberanía alimentaria y contribuir al Buen Vivir o Sumak Kawsay.Fuente: Boletín Diario Suplemento No. 10. Jueves 08 de Junio de 2017.CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICOTiene por objeto regular la organización, funcionamiento institucional, regímenes de carrera profesional y administrativo disciplinario del personal de las entidades de seguridad ciudadana y orden público.Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 019, del 21 de Junio de 2017.SERVICIO DE RENTAS INTERNASNAC-DGERCGC17-00000276: “Formulario 111 para la Declaración del Impuesto a las Tierras Rurales”, disponible en el portal web institucional www.sri.gob.ec. Establece como mecanismo único de presentación y pago de las declaraciones del Impuesto a las Tierras Rurales, el uso del internet.Fuente: Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 008, Martes 6 de Junio de 2017.NAC-DGERCGC17-00000310: Establece los sujetos obligados para la presentación de la declaración patrimonial, así como los componentes, mecanismos de valoración, plazos y sanciones para la presentación de la declaración patrimonial de personas naturales y aprueba el formulario para el efecto. Están obligados a presentar la declaración patrimonial las personas naturales, nacionales y extranjeras, residentes en el Ecuador, cuyo total de activos, al primero de enero de cada año, supere los límites establecidos en el Reglamento para la Aplicación de la Ley de Régimen Tributario Interno. Para el cálculo deberá considerarse de ser el caso, el porcentaje que les corresponda a sus hijos no emancipados.Fuente: Segundo Sup[...]



Circular No. 286 | INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

Wed, 12 Jul 2017 14:59:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio del Trabajo en el Registro Oficial No. 26 del viernes 30 de junio de 2017, mediante Acuerdo Ministerial MDT-2017-0093 expidió el nuevo Instructivo para el pago de la participación de utilidades.Este nuevo Instructivo mantiene el contenido del anterior, expedido mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0308 y publicado en el Registro Oficial No. 942 de 10 de febrero de 2017, pero realiza las siguientes modificaciones:                                      1.           Límite en la distribución de utilidades.- El nuevo instructivo establece que el límite de utilidades previsto en el artículo 97 del Código del Trabajo (máximo de 24 SBU) aplica sobre la totalidad del 15% de las utilidades que debe recibir el trabajador. En consecuencia, se elimina la disposición anterior que restringía el límite solo en relación al 10% de dichas utilidades y no aplicaba límite alguno en relación al 5% de cargas familiares. 2.           Participación de utilidades de empresas de actividades complementarias.- Una vez hecho el cálculo, la empresa usuaria hará la entrega de la participación de utilidades de los trabajadores a la empresa prestataria del servicio, aplicando el monto límite de utilidades previamente referido. El excedente deberá ser entregado directamente por la empresa usuaria al régimen de prestaciones solidarias de la Seguridad Social. 3.           Autoridades de control.- La nueva normativa divide el control del pago de utilidades entre la Dirección de Análisis Salarial, que efectuará el control del cumplimiento de lo referente a la unificación de utilidades; y la Dirección de Control de Inspecciones y a las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo, a cargo del control del cumplimiento del excedente previamente mencionado. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 285 | REGLAMENTO PARA LICENCIAS DE USO DE LA MARCA PRIMERO ECUADOR

Wed, 12 Jul 2017 14:58:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El día jueves 6 de julio de 2017, se publicó en el Registro Oficial No. 30, el reglamento para el otorgamiento de licencias de uso de la Marca Primero Ecuador emitido por el Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad.  Los puntos más importantes del reglamento son: 1.           La Licencia de Uso de la Marca Primero Ecuador es: intransferible, de uso tanto en Ecuador como en el exterior y tiene una duración de 5 años con derecho a renovación. Asimismo se contemplan dos tipos de Licencias de Uso, por un lado, puede ser utilizada en productos con alto grado de componente nacional, a través del etiquetado y empaque; y por otro lado, el uso institucional que se efectúa a través de sus piezas comunicacionales como: página web, material promocional, material informático, etc. 2.           En cuanto al procedimiento, el reglamento detalla que: la solicitud se realizará mediante el formulario correspondiente en la página web http://www.primeroecuador.com adjuntando los requisitos del caso, que validen el cumplimiento de obligaciones tributarias y patronales del solicitante, así como la prueba de calidad del producto que incluirá la marca.  3.           Para la aprobación de la solicitud, la Subsecretaría de Gestión y Eficiencia Institucional, será la encargada de revisar los documentos entregados. En caso de ser aprobada la solicitud se procederá a firmar el Contrato de Licencia de Uso de la Marca y se emitirá una ficha técnica en la cual conste el tipo de licencia otorgada, las condiciones y restricciones correspondientes. El licenciatario deberá aplicar el Manual de uso de  Marca y estará sujeto al posterior control del Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad. Es importante mencionar que el Reglamento contempla casos de suspensión y revocatoria de la licencia en caso de no cumplir con los lineamientos de uso de marca. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 284 | OBLIGACIONES DE CARÁCTER LABORAL

Wed, 12 Jul 2017 14:58:00 +0000

Estimados clientes y amigos, Cumplimos en recordar que las compañías que cuenten con más de 10 trabajadores deben desarrollar PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES, según el Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0082 publicado en el Registro Oficial del 16 de junio del 2017.Del mismo modo, deberán desarrollar e implementar el PROGRAMA DE PREVENCIÓN INTEGRAL AL USO Y CONSUMO DE DROGAS previsto por el Acuerdo No. SETED-MDT-2016-001-A, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial 937, del 3 de febrero de 2017. Este programa será elaborado por personal calificado y será parte o se incorporará como anexo de su Reglamento de Seguridad y Salud.El cumplimiento de estas obligaciones será verificado por el Ministerio del Trabajo, a partir del 01 de enero de 2018. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 283 | REGULACIONES PARA LA ASOCIACIÓN PÚBLICO-PRIVADA

Wed, 12 Jul 2017 14:57:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad, mediante Resolución CIAPP-R-009-ABRIL-2017, publicada en el Registro Oficial No. 11 del 07 de junio de 2017, estableció regulaciones para las asociaciones público-privadas en los siguientes términos.  1.- Proyectos APP de Iniciativa Pública, tienen tres fases a seguir: 1) Etapa de análisis de viabilidad y conveniencia.- diseñar conceptualmente el proyecto público y evaluar su viabilidad legal. 2) Etapa de aprobación del proyecto bajo modalidad APP e incentivos.- análisis por parte de la autoridad, los lineamientos establecidos en el artículo 3 de la Ley APP.3) Etapa de gestión contractual y monitoreo.- una vez aprobado el proyecto por la autoridad competente se seguirá con el procedimiento contractual propio del proyecto APP hasta su conclusión.        2.- Proyectos APP de Iniciativa Privada: Los requisitos y procedimiento aplicable son aquellos previstos en el Reglamento del Régimen de Coparticipación Público Privada (Decreto Ejecutivo de 24 de febrero de 2015, R.O. No. 453 de 6 de marzo de 2015); y en la Etapa de análisis de viabilidad y conveniencia prevista en el numeral 1 anterior.          3.- Del contrato de gestión delegada:, entendido como el acto jurídico bilateral de derecho público, a través del cual la entidad delegante y el gestor privado, pactan derechos y obligaciones y se comprometen al desarrollo integral del proyecto APP, puede terminarse por, causales de terminación del contrato que se establecerán en el pliego de bases y en el contrato APP; causas imputables al gestor privado (terminación unilateral mediante resolución motivada). Estas disposiciones no se aplicarán a los proyectos que se hayan presentado en el Comité Interinstitucional, antes de su entrada en vigencia.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 282 | NORMATIVA PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

Wed, 12 Jul 2017 14:57:00 +0000

Estimados clientes y amigos, En el Registro Oficial del 16 de junio del 2017, se publicó el Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0082 que contiene la normativa para la erradicación de la discriminación en el ámbito laboral.El Acuerdo busca garantizar la igualdad y no discriminación en los procesos de selección de personal, así como en el ámbito laboral para prevención de riesgos psicosociales. Las disposiciones de esta normativa son de aplicación obligatoria para el sector público y privado.No se considerará como discriminación los criterios de selección basados en el conocimiento técnico específico, experiencia necesaria y además requisitos inherentes para el adecuado desenvolvimiento de la vacante laboral.PROHIBICION DE REQUISITOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL:  a)          Pruebas y/o resultados de embarazo.b)          Información referente al estado civil.c)           Fotografías en el perfil de la hoja de vida.d)          Pruebas y/o resultados de exámenes de VIH/SIDA.e)          Información de cualquier índole acerca de su pasado judicial.f)            Su asistencia prohibiendo vestimentas propias referentes a su etnia o a su identidad de género.g)          Pólizas de seguro privado por enfermedades degenerativas o catastróficas.h)          Establecer como requisitos, criterios de selección referentes a la edad, sexo, etnia, identidad de género, religión, pasado judicial, u otros requisitos discriminatorios.PROHIBICIONES DE DISCRIMINACION EN EL ESPACIO LABORAL:a)          Desvalorizar de habilidades, aptitudes, estigmatización y estereotipos negativos.b)          Divulgar la intimidad corporal y orientación sexual diversa con fines peyorativos.c)           La intimidación y hostigamiento.d)          La segregación ocupacional y abuso en actividades operativas.e)          Asignar tareas no acordes a la discapacidad, formación y/o conocimiento con el fin de obligar al trabajador a terminar con la relación laboral.f)            Cualquier tipo de discriminación en procesos de ascensos laborales.g)          La limitación o coerción a la libertad de expresión cultural.h)          Cualquier tipo de agresiones verbales y/o físicas basadas en género, edad, costumbres, ideología, idioma, orientación sexual, identidad, de género, vivir con VIH o cualquier otra distinción personal o colectiva.i)             Determinar dentro del área laboral, espacios exclusivos que señalen evidente diferenciación injustificada y discriminatoria en el uso de servicios higiénicos, comedores, salas recreacionales, espacios de reunión, ascensores, etc.DENUNCIA DE DISCRIMINACION:El postulante o el trabajador podrán denunciar cualquier acto discriminatorio, de manera escrita o verbal, detallando [...]



Circular No. 280 | REGLAMENTO GENERAL AL CÓDIGO INGENIOS (PARTE II)

Wed, 12 Jul 2017 14:51:00 +0000

Estimados clientes y amigos, En esta segunda entrega de las novedades implementadas por el Reglamento General al Código Orgánico de la Economía Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovación, se hará mención a las disposiciones en materia de propiedad intelectual:·             Las obras derivadas de consultorías, bienes y servicios contratados por el Estado, dentro de un procedimiento de contratación regulado por la Ley Orgánica de Contratación Pública, deberán publicarse a través del Sistema Nacional de Información de la Ciencia, Tecnología, Innovación y Conocimientos Tradicionales en el plazo de 30 días, contados a partir de la entrega-recepción definitiva de los productos.·             Para las acciones de observancia, las sociedades de gestión colectiva deberán presentar los mandatos conferidos a su favor por los socios; y, los instrumentos que acrediten la representación de asociaciones u organizaciones extranjeras, previamente registrados. ·             Se da criterios puntuales respecto a lo que se considerará materia patentable, así como la facultad de SENADI de excluir de protección a los conocimientos tradicionales y demás materia no protegible.  Por otro lado, se delimita lo que comprende la suficiencia descriptiva de una patente.·             La marca país podrá ser solicitada únicamente por entes públicos. SENADI estará encargado de su autorización, registro y difusión, estando incluso facultada a ejercer acciones de observancia.·             Se aclara que para la admisión a trámite de variedades vegetales obtenidas mediante el método empírico basado en la experimentación y observación que realizan los agricultores no se aplicarán los mismos requisitos que los solicitados para las variedades obtenidas por métodos biotecnológicos vegetales clásicos o modernos.·             La información no divulgada estará regulada por la Ley Orgánica de Regulación y Control de Poder del Mercado.·             Los datos de prueba se protegen contra su divulgación, con fundamento en la disciplina de la competencia desleal.·             Se emiten las normas para el registro y gestión de conocimientos tradicionales, así como de la conformación del Consejo Consultivo de conocimientos tradicionales.·             Respecto a medidas en frontera se indica que a solicitud de parte se podrá prohibir el ingreso de productos que vulneren derechos de propiedad intelectual, debiendo aduanas proporcionar toda la información necesaria para conocer el ingreso de este tipo de productos. ·             Se especifica los tipos de obsolescencia programada de bienes adquiridos por instituciones públicas, el control aleatorio de estos anualmente y la emisión del informe correspondiente. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios [...]



Circular No. 281 | REFORMAS AL CONTRATO POR OBRA DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO O SERVICIO Y AL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

Wed, 12 Jul 2017 14:51:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Ministerio del Trabajo en el Registro Oficial No. 13 del martes 13 de junio de 2017, expidió las siguientes reformas que ponemos en su conocimiento: 1. Reforma al Acuerdo Ministerial NO. MDT- 2015-242 que establece las normas que regulan el contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio. La reforma modifica la disposición transitoria única de dicho acuerdo, por lo que  actualmente prevé que, durante los años 2017, 2018 y 2019, se podrá utilizar la modalidad de contrato por ejecución de obra o prestación de servicio dentro del giro del negocio, en número no superior al 20% del total de trabajadores estables para la contratación de trabajadores dedicados exclusivamente a actividades de producción, que tengan como fin atender un incremento excepcional de la demanda de bienes que son producidos por empresas manufactureras, para la fabricación y producción de sus bienes. 2. Reforma al Acuerdo Ministerial N° 0174-2008 que aprobó el texto del “Reglamento de Seguridad y Salud para la construcción y obras públicas”. Esta reforma prevé que todo personal del sector de la construcción, incluidos aquellos que ejerzan cargos de responsabilidad tales como: gerente de obra, superintendente de obra, residente de obra, supervisores, fiscalizadores maestros mayores, contratistas, deben recibir información e instrucción específica en materia de prevención de riesgos laborales. A su vez, la reforma exige la obtención de una certificación de competencias laborales en prevención de riesgos a los trabajadores que realizan actividades consideradas como peligrosas, definidas en su artículo 147 del mismo reglamento. Dicha certificación deberá obtenerse ante los organismos evaluadores de la conformidad (OEC) - que deberán encontrarse acreditados ante la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional (SETEC). Esta certificación tendrá un periodo de vigencia de cuatro años. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]



Circular No. 279 | REGLAMENTO GENERAL AL CÓDIGO INGENIOS (PARTE I)

Wed, 12 Jul 2017 14:48:00 +0000

Estimados clientes y amigos, En el Suplemento del registro oficial No. 9, del 07 de junio de 2017, se publicó el Reglamento General al Código Orgánico de la Economía Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovación, del cual compartimos sus disposiciones generales:·             El Plan Nacional de la Economía Social de los Conocimientos, Creatividad, Innovación y Saberes Ancestrales será elaborado por la SENESCYT y el Comité Nacional Consultivo de Planificación de la Educación Superior, Ciencia, Tecnología, Innovación y Saberes Ancestrales, y observará las directrices emitidas por los Comités Regional Consultivos.·             Servicio Nacional de Derechos Intelectuales (SENADI) antes (IEPI): es la autoridad gestora del conocimiento que estará adscrita a la SENESCYT, con personalidad jurídica propia, dotado de autonomía administrativa, operativa y financiera.·             Las academias de ciencias, artes o humanidades someterán a aprobación de SENESCYT sus estatutos, quién así mismo les reconocerá la personalidad jurídica. ·             La Comisión Nacional de Ética en la Investigación estará conformada por un grupo interdisciplinario de doce representantes pertenecientes a entidades relacionadas con el conocimiento. ·             Los espacios para el desarrollo del conocimiento y de ecosistemas de innovación podrán ser impulsados y solicitados por las instituciones de educación superior, las instituciones del sector público y los actores del sector privado, mixto, popular y solidario, cooperativista, asociativo y comunitario. Mientras que los territorios o ciudades del conocimiento únicamente podrán crearse por solicitud de actores públicos.·             El Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales estará bajo la rectoría del Ministerio de Talento Humano. ·             El registro de las certificaciones de cualificación profesional será validado y administrado por SENESCYT. ·             La investigación responsable será financiada por SENESCYT, debiendo ésta distribuir este fondo no reembolsable a cierto tipo de proyectos determinados en el reglamento. Se regula el régimen especial de contratación de servicios y adquisición de bienes para este tipo de investigaciones. ·             La ventanilla única virtual para la investigación sobre la biodiversidad será administrada por SENESCYT para la autorización de acceso a recursos genéticos y sus derivados, así como para la gestión de permisos de importación de organismos vivos, especímenes de colecciones científicas.Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite.Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, p[...]



BOLETÍN LEGAL MAYO 2017

Fri, 09 Jun 2017 19:24:00 +0000

RESOLUCIÓN:SUPERINTENDENCIA DE BANCOSSB-2017-279.- Se emiten las disposiciones generales para las juntas generales de accionistas de las entidades bajo el control de la Superintendencia de Bancos. Fuente: Registro Oficial No. 997, Jueves 04 de Mayo de 2017.LEY:ASAMBLEA NACIONALLey orgánica del sistema nacional de infraestructura vial del transporte terrestre: La presente Ley tiene por objeto establecer el régimen jurídico para el diseño, planificación, ejecución, construcción, mantenimiento, regulación y control de la infraestructura del transporte terrestre y sus servicios complementarios, cuya rectoría está a cargo del ministerio encargado de la competencia de vialidad, sin perjuicio de las competencias de los gobiernos autónomos descentralizados. Las disposiciones de esta Ley, serán de aplicación obligatoria para aquellas entidades que conforman el sector público según la Constitución de la República, las personas jurídicas o naturales del sector privado, de economía mixta y de la economía popular y solidaria; y, de todas aquellas cuya actividad de servicio público se encuentre relacionada con la infraestructura del transporte terrestre y sus servicios complementarios. Fuente: SuplementoNo. 998. Viernes 05 de Mayo de 2017.RESOLUCIONES:SERVICIO DE RENTAS INTERNASNAC-DGERCGC17-00000273.- Amplíese el plazo para la presentación de la Declaración Patrimonial correspondiente al año 2017, por única vez, las personas naturales deberán presentar dicha declaración, correspondiente al año 2017, en el mes de julio, según el noveno dígito del Registro Único de Contribuyentes (RUC) o cédula de identidad del sujeto obligado. Fuente: Suplemento No. 999, Lunes 08 de Mayo de 2017.NAC-DGERCGC17-00000295.-Establecer regulaciones para el cumplimiento de los deberes formales de los contribuyentes que ejerzan la actividad de transporte terrestre. La inscripción y actualización en el Registro Único de Contribuyentes (RUC), que sean socios o accionistas de una operadora de transporte y que ejerzan actividades de transporte comercial, excepto taxis, al momento de inscribirse o actualizar el RUC, deberán cumplir con los requisitos establecidos, según corresponda, mismos que se encuentran publicados en el portal web institucional www.sri.gob.ec. Fuente: Suplemento No. 003. Martes 30 de Mayo de 2017.RESOLUCIONES:JUNTA DE POLÍTICA Y REGULACIÓN MONETARIAY FINANCIERA351-2017-F.- Se fija en USD 15.000,00 el aporte inicial mínimo al fideicomiso mercantil de garantía que deberán realizar, con un portafolio de inversiones y de cartera, las cooperativas de ahorro y crédito pertenecientes al segmento 1, las cajas centrales y las asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda constituyentes del Fideicomiso Mercantil denominado Fondo de Liquidez de las entidades del sector financiero popular y solidario.Los constituyentes del Fideicomiso Mercantil antes indicado deberán constituir sus respectivos fideicomisos mercantiles de garantía dentro del plazo de noventa (90) días, contado desde el 31 de marzo de 2017.Fuente: Registro Oficial No. 1001, Miércoles 10 de Mayo de 2017.353-2017-F.- Se expide la Norma general para la apertura y manejo de las cuentas de ahorros en las entidades de los sectores financiero público y privado.354-2017-F.- Se emite una modificación a la “Norma para la calificación de activos de riesgo por parte de las entidades de los sectores financiero públ[...]



Circular No. 278 | Jubilación voluntaria y obligatoria de servidores con nombramiento permanente

Fri, 09 Jun 2017 16:57:00 +0000

Estimados clientes y amigos, El Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-094 publicado en el Registro Oficial del 29 de mayo del 2017, establece las directrices en materia de retiro por jubilación para servidores con nombramiento permanente. Entre las disposiciones más destacadas está que el Estado no está obligado a pagar la compensación por jubilación en el caso de los servidores públicos menores de 70 años decidan retirarse voluntariamente de su cargo, si la renuncia se da sin que exista la planificación respectiva y la disponibilidad presupuestaria de la entidad. (Artículo 9)Sin embargo, el Acuerdo aclara que estas personas pueden renunciar voluntariamente, de acuerdo al literal a) del artículo 47 de la Ley, y acogerse a los beneficios de la jubilación del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).  Por su parte, la disposición transitoria Quinta aclara que cuando se haya aceptado la solicitud de desvinculación de los funcionarios, y una vez que hayan salido de la institución, la Unidad de Administración de Talento Humano deberá justiciar técnicamente la necesidad de sustituirlo “observando criterios de austeridad” para hacer uso de esas partidas vacantes. El texto establece una transitoria que determina que por única ocasión, para el año 2017, los servidores con nombramiento permanente menores de 70 años, para acogerse a la medida, deberán remitir la solicitud y documentos habilitantes hasta el 22 de junio de 2017 a la Unidad de Administración de Talento Humano institucional, a fin de que valide y remita los expedientes físicos hasta el 22 de julio del 2017 para su registro en el Ministerio del Trabajo. El Acuerdo puntualiza que para los funcionarios de 70 años o más la jubilación será obligatoria siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en las leyes de la seguridad social para la jubilación. Ellos cesarán en su puesto conforme a la disponibilidad presupuestaria asignada anualmente por el Ministerio de Finanzas. (Artículo 3)El pago de la compensación establecida en el último inciso del artículo 81 de la Ley Orgánica del Servicio Público se efectuará previa aprobación del Ministerio del Trabajo y  a petición de la institución del Estado, conforme a la disponibilidad presupuestaria asignada anualmente por el Ministerio de Finanzas. Para PUENTE & ASOCIADOS Estudio Jurídico es un gusto mantenerlo informado y ofrecerle los servicios  legales derivados de la  información que se remite. Atentamente,PUENTE & ASOCIADOSSoluciones Jurídicas para Personas JurídicasAv. 6 de Diciembre N34-360 y Portugal, esq.Edificio Zyra, piso 13, oficinas 1303 - 1306 170504Quito - EcuadorTelfs.: (593 2) 450 5535www.puenteasociados.comOficinas Internacionales: Lima - Perú / Bogotá - Colombia [...]