Subscribe: developers.org.ua
http://www.developers.org.ua/feed/
Added By: Feedage Forager Feedage Grade B rated
Language: Russian
Tags:
Rate this Feed
Rate this feedRate this feedRate this feedRate this feedRate this feed
Rate this feed 1 starRate this feed 2 starRate this feed 3 starRate this feed 4 starRate this feed 5 star

Comments (0)

Feed Details and Statistics Feed Statistics
Preview: developers.org.ua

Интересное на ДОУ



Сообщество программистов



Last Build Date: Thu, 26 Apr 2018 13:08:27 +0300

 



Как учить .NET: подробная инструкция для новичков и пару советов для опытных

Thu, 26 Apr 2018 13:08:27 +0300

Всем привет. Меня зовут Влад. Я старший .NET разработчик в компании DataArt. В IT я около семи лет, из них больше пяти работаю c .NET. Хочу дать некоторые советы тем, кто только начинает свой путь в IT как разработчик, а также тем, кто уже имеет пару лет опыта. Надеюсь, мое видение кому-то поможет на пути. На написание этой статьи меня вдохновили несовершенные программы обучения многих курсов, а также несостоятельные, общие или слишком избыточные советы экспертов для новичков. Речь пойдет о том, как, по-моему мнению, правильнее развиваться начинающим специалистам в мире разработки в целом и некоторые советы по развитию в мире .NET и прилегающих к нему технологий. Что хотят от джуниора В основном работодатель, нанимая начинающего специалиста, желает получить недооцененный актив. То есть изначально человека берут для развития, чтобы инвестиции работодателя окупились, и через какое-то время джуниор выполнял ту же работу так же качественно, как и специалист, который стоит на рынке дороже и имеет больше опыта. Как ни странно, для начинающего гораздо важнее то, что называют soft skills, и знание английского языка. Но стоит учитывать, что есть вещи, которые можно исправить и которым можно научить, а есть те, которым нельзя. Например, если человек не говорит по-английски, но понимает базовый словарь и грамматику — то научить его разговорному языку — это рискованная затея. Но если джуниор уже немного разговаривает, то натаскать его за полгода вполне реально. Если человек способен расслабленно вести беседу и проявляет, что называется, аналитические способности, не впадает в ступор от сложностей — это тоже можно отнести в разряд soft skills. Важно то, насколько человек способен доводить работу до результата, а умение общаться, правильно задавать вопросы и давать ответы — очень эффективный для этого инструмент. Кстати, способность обучаться — тоже немаловажный фактор. Лучше взять специалиста, уже способного к самообучению, чем прививать это. Показателем могут быть, например, домашние поделки на GitHub или даже проекты в продакшене. Ходит шутка (похожая на правду), что пройти собеседование на джуниора/интерна гораздо сложнее, чем на сеньора :) Так оно и есть. Опытный специалист имеет портфолио/резюме — это у[...]



Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін'юсту

Thu, 26 Apr 2018 10:20:23 +0300

Дослідження проводив аналітик Павло Миронов В Україні 125 тисяч ФОПів-айтішників, якщо спиратися на відкриті дані реєстру фізичних осіб-підприємців. Найпопулярніший КВЕД серед них — «Комп’ютерне програмування», який вказали основним 82 тисячі осіб. Також популярними є «Консультування з питань інформатизації» (21 тисяча) та «Оброблення даних» (15 тисяч). frameborder="0" height="350" src="https://s.dou.ua/storage-files/kved_bars_J6dHsZ7.html" width="550"> На діаграмі не враховані наступні КВЕДи: 58.21 Видання комп’ютерних ігор (653 ФОПа) та 58.29 Видання іншого програмного забезпечення (2505 ФОПів) Цікаво, що загальна кількість IT-ФОПів майже збігається з підсумковим розрахунком ринку праці, який ми робили наприкінці 2017 року, — тоді нарахували 129 тисяч ІТ-спеціалістів. Також цього року в анкеті про портрет ІТ-спеціаліста 67% респондентів написали, що вони співпрацюють з компаніями як ФОП. Тож якщо припустити, що 82 тисячі осіб з КВЕДом «Комп’ютерне програмування» — це і є ті 67% ФОПів, у результаті маємо 123 тисячі спеціалістів. Цілком очікувано, серед регіонів найбільша частка в Києві та області — 29%. І це без урахування тих програмістів, які переїхали до столиці, але не змінили місце реєстрації. Наступні в рейтингу за кількістю IT-фахівців — Харківська (14%) та Львівська (10%) області. frameborder="0" height="550" scrolling="no" src="https://s.dou.ua/storage-files/regions_plot.html" width="520"> Якщо враховувати населення регіонів та порахувати кількість айтішників на тисячу населення, то рейтинг не зміниться: на першому місці Київ та область, далі — Харківщина і Львівщина. Дивись карту frameborder="0" height="512" src="https://s.dou.ua/storage-files/map_Pe8MzvZ.html" width="700"> Минулого року за даними «Портрета ІТ-спеціаліста» частка жінок в ІТ складала 20%. За даними Мін’юсту ця цифра трішки більша — 24%. В більших містах, де загалом більше програмістів, частка жінок більша, ніж у малих. frameborder="0" height="340" src="https://s.dou.ua/storage-files/bars_export_BQQITwZ.html" width="498"> Число програмістів стабільно зростає. Дані про кількість зареєстрованих ФОПів стали доступними у квітні 2016 року. Відтоді кількість програмістів значно зросла — з’явилося більше 30 тисяч нових зареєстрованих IT-спеціалістів. Це нетипово для українських ФОПів. Якщо кількість айтішників за період публікації даних збільшилася на 33 тисячі, або ж на 37%, то зага[...]



Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись

Wed, 25 Apr 2018 13:02:58 +0300

С развитием технологий мир меняется. Все больше функций и процессов автоматизируются, все менее востребован ручной труд. И это применимо не только к рабочим специальностям, но и к самой IT-индустрии. Manual QA как отдельная специализация может со временем уйти в историю. Вокруг тестирования ходит очень много разговоров, но на практике крайне мало команд качественно покрывают тестами свой код. В статье я расскажу о том, как мы в Railsware трансформировали привычный процесс ручного тестирования в набор подходов к разработке. Мы говорим только о собственном примере, но он является достаточно показательным, так как в портфолио компании присутствуют продукты и платформы различных размеров и сложностей для разнообразных индустрий. Разработка с ручным тестированием До 2011 года наша команда работала по весьма привычному алгоритму разработки программного обеспечения, ему же следует большинство аутсорсинговых фирм на сегодняшний день. Проджект-менеджеры готовили задачи инженерам, те, в свою очередь, поскорее писали код, не особо заботясь о качестве, и отдавали разработанную фичу на тестирование. QA обычно находил множество багов и нестыковок, отправлял фичу на доработку. И этот цикл повторялся по нескольку раз. Причем зачастую, поправив баги в одном месте, инженеры порождали новые в других местах. Тогда ходило много разговоров о юнит и интеграционном тестировании, но на практике не так много команд (включая нас) применяли эти подходы. Если за тебя баги будут искать другие люди, писать тесты — уже не твоя головная боль. Я не утверждаю, что во всех проектах, где есть отдельные QA команды, не пишутся тесты, но такое совпадение можно заметить достаточно часто. Трансформация подходов к тестированию продуктов В процессе перехода Railsware к модели software consultancy, о которой мы писали ранее, нам необходимо было значительно повысить качество создаваемых продуктов и, соответственно, квалификацию команды. Ведь без этих составляющих выйти на новый виток развития компании не представлялось возможным. Как часть процесса трансформации, был усовершенствован и наш подход к тестированию. Мы изучали успешные примеры на рынке и экспериментальным путем выявили для себ[...]



DOU Ревизор в Чернигове: «Офис SendPulse в историческом центре города»

Wed, 25 Apr 2018 10:00:03 +0300

В этот раз съемочная группа DOU Ревизор отправилась в Чернигов, чтобы посмотреть, чем живет офис SendPulse — украинской продуктовой компании, которая предоставляет мультиканальный сервис для автоматизации маркетинга. При помощи SendPulse пользователи могут отправлять e-mail, SMS, Viber и Web Push рассылки, как отдельно, так и в связке. Компания была основана в феврале 2015 года. Главный офис SendPulse находится в Чернигове. Представительства компании есть также в Чили, Мексике, Бразилии, Турции, Беларуси и США. Но основная команда разработчиков, маркетологов и поддержки находится в главном офисе и на текущий момент составляет 80 человек. 25 из них — технические специалисты (QA + Dev); 16 — сотрудники технической поддержки клиентов. В округе и поблизости Офис SendPulse расположен в двухэтажном здании по адресу ул. Святониколаевская, 12А. Компания соседствует с Черниговским Центром развития местного самоуправления, который занимает половину первого этажа того же помещения. Само здание находится в историческом центре города. Через дорогу — аллея с множеством кафе и ресторанов, поэтому здесь не составит труда найти место на любой вкус и кошелек, а питаться можно хоть каждый день в новом заведении. Средний чек за комплексный обед — 75 грн. Ближайшее место — кафе «Буфет», где стоимость обеда составит 65 грн. В пешей доступности также есть несколько столовых, где можно съесть первое, второе и выпить компот за 40 грн. В пяти минутах ходьбы находится «ЭКО маркет». У SendPulse нет отдельного паркинга. Сотрудники оставляют свои авто возле здания на улице Святониколаевской. Говорят, если Центр развития местного самоуправления не проводит каких-либо мероприятий у себя в офисе, с местами для паркинга проблем нет. Оборудованной велопарковки здесь также нет. В основном велосипеды оставляют возле входа в офис, а в нелетную погоду — на первом этаже здания. Рабочее пространство Офис SendPulse — это 660 м2 рабочего пространства. Здесь нет больших опенспейсов. Офис поделен на кабинеты, рассчитанные на команды из 8-15 человек. На стеклянной двери каждого кабинета есть хештег, который обозначает специализацию, а иногда даже настроение команды, которая работает за этой дверью. Команды сами [...]



Опитування: якість IT-освіти в українських вишах — 2018

Tue, 24 Apr 2018 14:57:45 +0300

Запрошуємо читачів, які працюють в IT і здобули або здобувають технічну освіту, заповнити анкету нашого щорічного опитування про виші.

Для заповнення анкети знадобиться приблизно 10 хвилин.

Результати минулорічного рейтингу доступні за посиланням.

frameborder="0" height="1200" marginheight="0" marginwidth="0" src="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPxzsnHMZY31Yzbj74STrdxisFswgh3hKsJQ-1oK_R6kLtEg/viewform?embedded=true" width="760">Загрузка...